Μοιραστείτε το

ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΑΝΥΨΩΤΙΚΩΝ κλπ ΜΗΧ/ΤΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Ομοιοεπαγγελματική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας χειριστών και βοηθών χειριστών, γεωτρυπανιστών και μηχανοδηγών εκσκαπτικών, ανυψωτικών κλπ. μηχανημάτων βιομηχανικών, βιοτεχνικών, εμπορικών επιχειρήσεων και εργοστασίων όλης της χώρας.


Σήμερα την 2 Ιουλίου στην Αθήνα, στα γραφεία του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας Πλατείας Βικτωρίας αριθμός 7. ενώπιον της μεσολαβητού Μαρίας Ν. Ντότσικα μεταξύ αφενός της Ομοσπονδίας Χειριστών-Μηχανοδηγών και Γεωτρυπανιστών Ελλάδος, που εδρεύει στην Αθήνα (Μενάνδρου 85 ΤΚ 104 38) και εκπροσωπείται νόμιμα από τους κ.κ. Αντώνη Ηλιόπουλο, Πρόεδρο και Παναγιώτη Ανατζούτσουλα, Αναπλ. Γεν. Γραμματέα και αφετέρου: 1) του «Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών» που εδρεύει στην οδό Ξενοφώντος 5, Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα από τον κ. Ιωάννη Δραπανιώτη, Γενικό Διευθυντή, 2) του «Συνδέσμου ΑΕ και ΕΠΕ» που εδρεύει στην οδό Πανεπιστημίου 16, 106 72 Αθήνα, και εκπροσωπείται νόμιμα από τον κ. Γεώργιο Αναστασόπουλο, 3) του «Συνδέσμου Βιομηχάνων Βορείου Ελλάδος» που εδρεύει στην Πλ. Μοριχόβου 1, Θεσσαλονίκη, και εκπροσωπείται νόμιμα από τον κ. Λάμπρο Παπαϊωάννου, Δικηγόρο, 4) της «Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών, Βιοτεχνών, Εμπόρων Ελλάδας» που εδρεύει στην οδό Καποδιστρίου 24, Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα από τους κ.κ. Βασίλειο Λιαμέτη, Α' Αντιπρόεδρο και Νικόλαο Σκορίνη, Γεν. Γραμματέα, 5) της «Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου», που εδρεύει στην οδό Μητροπόλεως 52, Αθήνα, και εκπροσωπείται νόμιμα από τον κ. Δημήτριο Αρμενάκη, Πρόεδρο αυτής.


Συμφωνούνται και γίνονται αποδεκτά τα εξής:


Άρθρο 1

ΠΕΔΙΟ ΙΣΧΥΟΣ

Στους όρους αυτής της συλλογικής σύμβασης εργασίας υπάγονται οι αδειούχοι χειριστές μηχανοδηγοί, γεωτρυπανιστές και οι βοηθοί τους, που απασχολούνται στα εκσκαπτικά, ανυψωτικά, ηλεκτροκίνητα ανυψωτικά κλπ. μηχανήματα των Ναυπηγοεπισκευαστικών, Βιομηχανικών, Βιοτεχνικών, Εμπορικών Επιχειρήσεων, Αποθηκών και Εργοστασίων όλης της χώρας.


Άρθρο 2

ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΕΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

Ο βασικός μισθός και το βασικό ημερομίσθιο των εργαζομένων, που υπάγονται στην σύμβαση αυτή και όπως ίσχυαν την 31.12.2003 αναπροσαρμόζονται ως εξής:

α) την 01.01.04 αυξάνονται σε ποσοστό 4% β) όπως διαμορφώνονται με βάση την προηγούμενη περίπτωση α' αυτού του άρθρου οι βασικοί μισθοί και τα βασικά ημερομίσθια αυξάνονται από 01.10.2004 σε ποσοστό 3%.

γ) Όπως διαμορφώνονται με βάση την προηγούμενη περίπτωση β' αυτού του άρθρου οι βασικοί μισθοί και τα βασικά ημερομίσθια αυξάνονται από 01.01.05 σε ποσοστό 2,7%.

δ) Όπως διαμορφώνονται με βάση την προηγούμενη περίπτωση γ' αυτού του άρθρου οι βασικοί μισθοί και τα βασικά ημερομίσθια αυξάνονται από 01.10.2005 σε ποσοστό 3,8%.


Α) Για τους χειριστές ο βασικός μισθός διαμορφώνεται ως εξής:

Από 1ης Ιανουαρίου 2004 στο ποσό των 649,68 ΕΥΡΩ μηνιαίως

Από 1ης Οκτωβρίου 2004 στο ποσό των 669,17 ΕΥΡΩ μηνιαίως

Από 1ης Ιανουαρίου 2005 στο ποσό των 687,24 ΕΥΡΩ μηνιαίως

Από 1ης Οκτωβρίου 2005 στο ποσό των 713,35 ΕΥΡΩ μηνιαίως


Β) Για τους βοηθούς χειριστές το βασικό ημερομίσθιο διαμορφώνεται ως εξής:

Από 1ης Ιανουαρίου 2004 στο ποσό των 26,01 ΕΥΡΩ μηνιαίως

Από 1ης Οκτωβρίου 2004 στο ποσό των 26,79 ΕΥΡΩ μηνιαίως

Από 1ης Ιανουαρίου 2005 στο ποσό των 27,51 ΕΥΡΩ μηνιαίως

Από 1ης Οκτωβρίου 2005 στο ποσό των 28,56 ΕΥΡΩ μηνιαίως


Άρθρο 3

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

Στους εργαζόμενους που υπάγονται στη ρύθμιση αυτή χορηγούνται κατά περίπτωση τα ακόλουθα επιδόματα, που υπολογίζονται στο βασικό μισθό και το βασικό ημερομίσθιο, όπως αυτά ισχύουν κάθε φορά.


3.1 Επίδομα προϋπηρεσίας

α) Στους χειριστές χορηγείται επίδομα πολυετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία και μέχρι πέντε τριετίες. Η ήδη χορηγούμενη εκ ποσοστού 5% έκτη τριετία αυξάνεται σε 10%.

Β) Στους βοηθούς χειριστές χορηγείται επίδομα πολυετούς υπηρεσίας σε ποσοστό 10% για ην πρώτη και δεύτερη τριετία και σε ποσοστό 5% για την τρίτη τριετία.

Για τη χορήγηση των ανωτέρω επιδομάτων η προϋπηρεσία αποδεικνύεται με πιστοποιητικά των προηγουμένων εργοδοτών και υπολογίζεται ως εξής: α) για τους χειριστές ως προϋπηρεσία υπολογίζεται η πραγματική υπηρεσία, που διανύθηκε με την ειδικότητα του χειριστή πριν και μετά τη λήψη της σχετικής αδείας και δύο χρόνια υπηρεσίας στην ειδικότητα του βοηθού χειριστού και β) για τους βοηθούς χειριστές η υπηρεσία στην ειδικότητα του βοηθού χειριστή.


3.2 Επίδομα οικογενειακών βαρών

Στους χειριστές και βοηθούς χειριστές χορηγείται επίδομα οικογενειακών βαρών σε ποσοστό 10% για τον ή την σύζυγο και 5% για κάθε ανήλικο παιδί και μέχρι τρία παιδιά εφόσον δεν συμπλήρωσαν το 18ο έτος της ηλικίας τους είναι άγαμα και δεν εργάζονται. Εφόσον τα παιδιά αυτά σπουδάζουν το επίδομα αυτό χορηγείται μέχρι της συμπληρώσεως του 23ου έτους της ηλικίας τους. Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να ζητήσει από τον εργαζόμενο γονέα του φοιτητή/σπουδαστή, βεβαίωση της σχολής και αν πρόκειται για σχολή του εξωτερικού, η βεβαίωση σπουδών πρέπει να είναι θεωρημένη από το Ελληνικό Προξενείο της χώρας των σπουδών.

Το επίδομα συζύγου (γάμου) χορηγείται και στους χήρους-ες, διαζευγμένους-ες και στους άγαμους γονείς εφόσον ο δικαιούχος εργαζόμενος έχει την επιμέλεια ενός τουλάχιστον παιδιού.


3.3 Επίδομα αρχιχειριστού

Στους αδειούχους χειριστές που οι επιχειρήσεις που εργάζονται τους έχουν αναθέσει καθήκοντα εργοδηγού-Αρχιχειριστή Α' τάξεως ή υπεργοδηγού Αρχιχειριστού Β' τάξεως, χορηγείται επίδομα υπευθυνότητας σε ποσοστό 15%.

Με την ρύθμιση αυτή καταργείται κάθε προηγούμενη ρύθμιση και ειδικότερα η περίπτωση γ' της παρ. 1 της από 29.4.1998 ΣΣΕ του επαγγέλματος.


3.4 Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας ή Ειδικών Συνθηκών

Σε όλους τους εργαζόμενους καταβάλλεται επίδομα ανθυγιεινής εργασίας ή ειδικών συνθηκών ως εξής:


3.4.1. Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας

Α. Σε ποσοστό 25% για τους απασχολούμενους σε υψικαμίνους και κωκερίες.

Β. Σε ποσοστό 20% για τους απασχολούμενους σε εργασίες ή τμήματα εργοστασίων όπου πραγματοποιούνται ή λειτουργούν:

β.1 Ηλεκτρικοί κλίβανοι που λειώνουν μέταλλα.

β.2 Κλίβανοι με εμφύσηση (L.D.).

β.3 Θερμή εξέλαση μετάλλου

β.4 Κλίβανοι αναπυρακτώσεως

β.5 Κλίβανοι που λειώνουν υλικό με πετρέλαιο

β.6 Απλοί κάθετοι κλίβανοι παραγωγής χυτοσιδήρου

β.7 Χύτευση οποιουδήποτε θερμού ή ρευστού μετάλλου


Γ. Σε ποσοστό 20% για τους απασχολούμενους σε επιχειρήσεις υαλουργίας.

Δ. Σε ποσοστό 15% για τους χειριστές εκσκαπτικών μηχανημάτων που απασχολούνται σε εργοστάσια παραγωγής λιπασμάτων και που διακινούν χύμα έτοιμο προϊόν ή που φορτώνουν ή ξεφορτώνουν πρώτες ύλες παραγωγής λιπασμάτων (σιδηροπυρίτη, φωσφορίτη, θείο, κάλιο κλπ.).

Ε. Σε ποσοστό 15% για όσους απασχολούνται σε  ηλεκτροκίνητα ανυψωτικά μηχανήματα, εργοστασίων κατασκευής πάγου και σε ψυγεία.

ΣΤ. Σε ποσοστό 12% για όσους απασχολούνται σε εργοστάσια μοριοσανίδων (σανίδων νοβοπάν), καθώς και για όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή και απασχολούνται αποκλειστικά σε τμήματα γαλβανισμού μετάλλων και επιμεταλλώσεως, όταν οι εργασίες αυτές πραγματοποιούνται σε εργοστάσια, που εμπίπτουν στις παραπάνω περιπτώσεις α' και β'.

Ζ. Το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 12% καταβάλλεται στους απασχολούμενους στον αμμοβολισμό  πλοίων ή εξαρτημάτων πλοίων για όσο χρόνο εκτελούν την εργασία αυτή. Το ίδιο επίδομα καταβάλλεται και στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε μηχανήματα των αποθηκών του ΟΤΕ.


3.4.2 Επίδομα ειδικών συνθηκών

Το επίδομα αυτό χορηγείται σε ποσοστό 10% στους εργαζόμενους, που δεν λαμβάνουν επίδομα ανθυγιεινής εργασίας ή επικίνδυνης εργασίας σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της παραγράφου 3.4.1. του άρθρου ή οποιαδήποτε άλλη ρύθμιση.


3.5 Επίδομα απασχόλησης σε κύτος πλοίου

Στους χειριστές και βοηθούς χειριστές που απασχολούνται σε κάθε είδους μηχανήματα, σε κύτος πλοίου ή άλλου πλωτού μέσου καθώς και στα αμπάρια πλοίου, χορηγείται επίδομα 10%.


3.6 Επίδομα βαρέων μηχανημάτων

Από την 1.1.2004 στους χειριστές και βοηθούς χειριστών βαρέων μηχανημάτων με ιπποδύναμη άνω των 150 ΗΡ χορηγείται επίδομα εκ ποσοστού 6% και από την 1.1.2005 το ίδιο επίδομα θα καταβάλλεται σε ποσοστό 7%.


3.7 Επίδομα πίστας

Στους χειριστές και βοηθούς χειριστών που απασχολούνται στα αεροδρόμια της χώρας, χορηγείται Επίδομα Πίστας σε ποσοστό 15%.


Άρθρο 4

ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1. Εβδομαδιαία απασχόληση

Ο χρόνος εργασίας ανά εβδομάδα απασχόλησης για τους εργαζόμενους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή είναι 40 ώρες ανά εβδομάδα για εβδομαδιαία απασχόληση πέντε ημερών σε συνδυασμό με την αρ. 25/83 απόφαση του ΔΔΔΔ Αθηνών σχετικά με τον τρόπο ρυθμίσεως των ημερών της εβδομαδιαίας αναπαύσεως.


2. Διάλειμμα εργασίας

Στους εργαζόμενους που υπάγονται στην απόφαση αυτή, και εφόσον απασχολούνται πέραν των 6 ωρών ημερησίως χορηγείται διάλειμμα 15 λεπτών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 4 του Π.Δ. 88/1999, μεταξύ της 4ης και 6ης ώρας της ημερήσιας βάρδιας τους, σύμφωνα με τον προγραμματισμό εργασιών των επιχειρήσεων, που καθορίζει ο εργοδότης.


Άρθρο 5

ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΕ ΕΙΔΟΣ

5.1 Χορήγηση ειδών ένδυσης

Σε όσους υπάγονται στην παρούσα ΣΣΕ χορηγούνται για τις ανάγκες της εργασίας τους δύο φόρμες εργασίας (μία θερινή, μία χειμερινή), ένα ζευγάρι άρβυλα με σόλα από ελαστικό και ένα ζευγάρι γάντια.

Όλα τα είδη αυτά ανήκουν κατά κυριότητα στον εργοδότη και αντικαθίστανται όταν φθαρούν, όχι όμως ενωρίτερα από ένα χρόνο. Επίσης χορηγείται και ένα τζάκετ (μπουφάν) κάθε δύο χρόνια.

5.2 Χορήγηση γάλακτος

Οι επιχειρήσεις που στο λοιπό προσωπικό τους χορηγείται γάλα με Σ.Σ.Ε. ή Διαιτητικές Αποφάσεις, υποχρεούνται να χορηγούν γάλα και στους καλυπτόμενους από την παρούσα με τον τρόπο που προβλέπεται από τις ρυθμίσεις αυτές, ανεξάρτητα από τον τύπο του μηχανήματος που χειρίζεται ο μισθωτός (μηχανοκίνητο ή ηλεκτροκίνητο).


Άρθρο 6

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΒΟΗΘΩΝ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ

Οι αποζημιώσεις της παρ. 1 περ. α' άρθρο 3 β.δ. της 16/18-7-1920, στην περίπτωση καταγγελίας συμβάσεως εργασίας των βοηθών χειριστών καθορίζεται ως εξής:

α. Από 2 μήνες έως 1 έτος:                                   5 ημερομίσθια

β. Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 2 έτη:             7 ημερομίσθια

γ. Από 2 έτη συμπληρωμένα έως 5 έτη:             15 ημερομίσθια

δ. Από 5 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη:           30 ημερομίσθια

ε. Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15 έτη:         60 ημερομίσθια

στ. Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20 έτη:       100 ημερομίσθια

ζ. Από 20 έτη συμπληρωμένα έως 25 έτη:         120 ημερομίσθια

η. Από 25 έτη συμπληρωμένα έως 30 έτη:         140 ημερομίσθια

θ. Από 30 έτη συμπληρωμένα και άνω:              160 ημερομίσθια


Άρθρο 7

ΑΡΓΙΕΣ - ΑΔΕΙΕΣ

Στους εργαζόμενους που υπάγονται στην απόφαση αυτή, χορηγούνται κατά περίπτωση οι ακόλουθες άδειες:

1. Ημέρα αργίας

Καθιερώνεται η ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως προαιρετική αργία. Σε περίπτωση που η επιχείρηση επιθυμεί να απασχολήσει τους εργαζόμενους κατά την ημέρα αυτή, καταβάλλει τη νόμιμη αμοιβή για απασχόληση σε ημέρα αργίας.

2. Άδεια γάμου

Στους εργαζόμενους που υπάγονται στην απόφαση αυτή, χορηγείται άδεια τέλεσης γάμου με πλήρεις αποδοχές, διάρκειας πέντε (5) εργασίμων ημερών, στις οποίες δεν συμπεριλαμβάνεται το Σάββατο. Η άδεια αυτή δεν συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια ανάπαυσης, όπως αυτή ρυθμίζεται σύμφωνα με νόμο και την σύμβαση αυτή.

3. Άδεια γέννησης παιδιού

Σε περίπτωση γέννησης παιδιού χορηγείται στον πατέρα, εργαζόμενο, άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών με αποδοχές.

4. Άδεια για ασθένεια εξαρτημένων μελών-οικογένειας

Η άδεια του άρθρου 7 του Ν. 1483/1984 σε περίπτωση ασθένειας παιδιών καθορίζεται σε δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες κατά έτος εφόσον ο/η εργαζόμενος/η έχει τρία παιδιά και πάνω.

5. Ετήσια άδεια ανάπαυσης

Εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργασίμων ημερών, εάν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργασίμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.


Άρθρο 8

ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΣ

1.Οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να παρακρατούν ποσοστό 1ο/οο από τις συνολικές μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων, που υπάγονται στην απόφαση αυτή, ως συνδικαλιστική συνδρομή υπέρ της Ομοσπονδίας Χειριστών Μηχανοδηγών και Γεωτρυπανιστών Ελλάδος.

2.Για την παρακράτηση αυτής της συνδρομής αναγκαία προϋπόθεση είναι η υποβολή εκ μέρους της δικαιούχου Ομοσπονδίας, δηλώσεως προς την επιχείρηση, ότι επιθυμεί την παρακράτηση αυτή από όλους τους χειριστές κα βοηθούς χειριστές, που εργάζονται σε αυτή ή ότι εξαιρούνται από την παρακράτηση οι εργαζόμενοι που αναφέρονται ονομαστικά.

3. Το ποσό που θα προκύπτει από την παρακράτηση αυτή κάθε ημερολογιακό τρίμηνο κα μέχρι την 15η ημέρα του τέταρτου μήνα θα κατατίθεται στο λογαριασμό της δικαιούχου Ομοσπονδίας στην Εθνική Τράπεζα Ελλάδος (κεντρικό κατάστημα Αθηνών) με αριθμό 482346-05

4. Οι εργαζόμενοι χειριστές και βοηθοί έχουν το δικαίωμα με γραπτή δήλωσή τους προς την επιχείρηση να αρνηθούν την ανωτέρω παρακράτηση της συνδρομής.


Άρθρο 9

ΣΧΟΛΕΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ - ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΒΟΗΘΩΝ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ

1. Τα μέρη συμφωνούν να καταβληθεί κοινή και συντονισμένη προσπάθεια προς τον Ο.Α.Ε.Δ. για να ιδρυθούν και να λειτουργήσουν σχολές εκπαιδεύσεως και επιμορφώσεως των χειριστών και βοηθών σε όλα τα διαμερίσματα της χώρας, με σκοπό την τεχνική κατάρτιση, τόσο στα εν χρήσει μηχανήματα όσο και στη νέα τεχνολογία.

2. Η ίδρυση και λειτουργία αυτών των σχολών, εκτιμάται ως αναγκαία για την καλή χρήση και τη συντήρηση των μηχανημάτων και την αποφυγή αναίτιων φθορών που συνεπάγεται σοβαρότατη ζημία για την εν γένει εθνική οικονομία, όσο και για την αύξηση της αποδοτικότητας αυτών.

3. Στις σχολές θα εκπαιδεύονται οι αδειούχοι χειριστές και βοηθοί χειριστών μηχανημάτων, που θα έχουν προϋπηρεσία βοηθού τουλάχιστον (600) ημερομισθίων ή κατά το ήμισυ βοηθού χειριστού και το υπόλοιπο σε συνεργείο επισκευών μηχανημάτων, καθώς και οι αδειούχοι χειριστές μίας ομάδας μηχανημάτων, για άλλη ομάδα. Οι λεπτομέρειες και τα προσόντα που θα απαιτηθούν γι αυτούς, που θα έχουν το δικαίωμα εισαγωγής στις σχολές και ο χρόνος εκπαιδεύσεώς τους, θα ρυθμιστούν έπειτα από συνεννόηση των εκπροσώπων των εργοδοτών και εργαζομένων με τους υπηρεσιακούς παράγοντες του Ο.Α.Ε.Δ.

4. Το θέμα του επιδόματος μετεκπαιδεύσεως και επιμορφώσεως των ευδοκίμως εξερχομένων από τις σχολές χειριστών θα αντιμετωπισθεί από τις Οργανώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών, όταν αρχίσει η λειτουργία των Σχολών.


Άρθρο 10

ΓΕΝΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ

1.Τυχόν ανώτερες αποδοχές ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας, που προβλέπονται από Συλλογικές ρυθμίσεις (Σ.Σ.Ε. και Δ.Α.) Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας, Νόμους, Προεδρικά Διατάγματα, Υπουργικές Αποφάσεις, Κανονισμούς Εργασίας Επιχειρήσεων, Επιχειρησιακή Συνήθεια ή Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας δεν θίγονται.

2. Οι όροι της 30/2002 ΔΑ καθώς και των προηγουμένων συλλογικών ρυθμίσεων (Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και Διαιτητικών Αποφάσεων), που δεν τροποποιούνται ρητά με την απόφαση αυτή, εξακολουθούν να ισχύουν και έχουν ήδη καταγραφεί κωδικοποιημένα στην απόφαση αυτή, η οποία ενσωματώνει συνολικά και συστηματικά όλους τους όρους των συλλογικών ρυθμίσεων που ισχύουν.


Άρθρο 11

ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ

Με την επιφύλαξη των προηγουμένων διακρίσεων η σύμβαση αυτή αρχίζει από 01.01.2004


ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ

 

Newsletter

Εγγραφείτε στο Newsletter μας για να μαθαίνετε πρώτοι τα νέα μας, προσφορές και τα προγραμματισμένα σεμινάριά μας.
captcha 
Συμφωνώ με τους Όρους και Προϋποθέσεις
Κυρίως Συννεφιά

13°C

ΑΘΗΝΑ

Κυρίως Συννεφιά

Υγρασία: 82%

Αέρας: 14 km/h

  • 30 ΝΟΕ 2020

    Rain 18°C 11°C

  • 01 ΔΕΚ 2020

    Μερική συννεφιά 13°C 10°C

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ

Κύλιση στην Αρχή