ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΑΡΘΡΑ

Δημισιεύθηκε στο ΦΕΚ τ. Β΄234 / 4-2-2019 η απόφαση για την παράταση της προθεσμίας υποβολής του εντύπου Ε4 (Πίνακας Προσωπικού), συμπληρωμένου μόνο με τα στοιχεία της μεταβολής των αποδοχών, λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας.

Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Έχοντας υπόψη:....

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 31-01-2019


Με απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφης Αχτσιόγλου, παρατείνεται από τις 16/02/2019 στις 28/02/2019 η προθεσμία για τη δήλωση από τους εργοδότες στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» των μεταβολών στις αποδοχές των εργαζομένων, λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού από την 1η Φεβρουαρίου 2019.

Συγκεκριμένα, έως τις 28/02/2019 οι εργοδότες και οι επιχειρήσεις οφείλουν να έχουν υποβάλει το έντυπο Ε4 (Πίνακας Προσωπικού), συμπληρωμένο μόνο με τα στοιχεία της μεταβολής των αποδοχών που προκύπτει από την αύξηση του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας.

Η προθεσμία παρατείνεται για να διευκολυνθούν και να ολοκληρώσουν ομαλά τη διαδικασία υποβολής του εντύπου Ε4 όλες οι υπόχρεες επιχειρήσεις.

Άρθρο : ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ  ΓΙΑ ΤΟΝ ΝΕΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΤΟ ΝΕΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Επιστημονική ομάδα ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ


 Με την αριθμ. 4241/127/30-1-2019 Απόφαση της Υπουργού Εργασίας (ΦΕΚ 173 τ. Α΄) αποφασίσθηκε η αύξηση από την 1η Φεβρουαρίου 2019 του βασικού κατώτατου μισθού και του βασικού κατώτατου ημερομισθίου των εργαζομένων που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας και με πλήρη απασχόληση 40 ωρών την εβδομάδα .
Με την Υ.Α. αυτή από 1-2-2019 τροποποιείται η διάταξη της παρ. ΙΑ.10 περ.3 του μνημονιακού Ν. 4093/2012 και ορίζεται ο μεν κατώτατος μισθός των υπαλλήλων στα 650,00 ευρώ, το δε κατώτατο ημερομίσθιο των εργατ/τών στα 29,04 ευρώ, χωρίς να γίνεται αναφορά ως προς την ισχύ των λοιπών διατάξεων του παραπάνω νόμου του έτους 2012, σχετικά με τη χορήγηση του επιδόματος τριετιών που προέβλεπε ο προηγούμενος για το θέμα αυτό νόμος 4093/2012.

Απόφαση Αριθμ. οικ 4241/127 ΦΕΚ τ. Β΄173/30-1-2019
Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
Έχοντας υπόψη.....
.....αποφασίζουμε:
Τον καθορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 103 του ν. 4172/2013 (Α' 167), όπως ισχύει, του νόμιμου κατώτατου μισθού και του νόμιμου κατώτατου ημερομισθίου, για πλήρη απασχόληση, για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, χωρίς ηλικιακή διάκριση, ως εξής:

α) Για τους υπαλλήλους ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα εξακόσια πενήντα ευρώ (650,00 €).

β) Για τους εργατοτεχνίτες το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται στα είκοσι εννέα ευρώ και τέσσερα λεπτά (29,04 €).

Η απόφαση αυτή ισχύει από 1 Φεβρουαρίου 2019.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Αθήνα 30 Ιανουαρίου 2019
Η Υπουργός
ΕΥΤΥΧΙΑ ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ

Για να δείτε το ΦΕΚ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ


ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 30/01/2019

«Η αύξηση κατά 11% του κατώτατου μισθού, είναι κάτι που σίγουρα αντιστοιχεί στην ελληνική πραγματικότητα αυτή τη στιγμή. Είναι ένα αναπτυξιακό μέτρο και αυτό θα φανεί από την πορεία της ελληνικής οικονομίας» τόνισε, μεταξύ άλλων, σε συνέντευξη στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων της ΕΡΤ1 την Τρίτη, 29 Ιανουαρίου 2019, ο Υφυπουργός Εργασίας, Νάσος Ηλιόπουλος.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 29-01-2019


Η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, υπέγραψε σήμερα, Τρίτη 29 Ιανουαρίου 2019, την υπουργική απόφαση για την αύξηση του κατώτατου μισθού.
Η υπουργική απόφαση ορίζει ότι από την 1η Φεβρουαρίου 2019:

 

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 28-01-2019

«Η αύξηση του κατώτατου μισθού και η κατάργηση του λεγόμενου υποκατώτατου μισθού, είναι μία απόφαση εμβληματική για τους εργαζόμενους της χώρας», τόνισε η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, σε συνέντευξή της στην τηλεόραση του “ALPHA”.
Για τη σημερινή Κυβέρνηση πρόσθεσε η στήριξη των εργαζομένων είναι βασική προτεραιότητα και σημείωσε ότι η αύξηση των μισθών συμβάλλει στην ενίσχυση της κατανάλωσης και θα τονώσει την ανάπτυξη.
Η κ. Αχτσιόγλου αναφέρθηκε, επίσης, στην αύξηση 24 επιδομάτων που είναι συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου


Αθήνα, 27-01-2019


«Από την αύξηση του κατώτατου μισθού θα ωφεληθούν άμεσα περίπου 880.000 συμπολίτες μας», τονίζει η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, σε συνέντευξή της στην εφημερίδα "DOCUMENTO".

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου

Αθήνα, 25-01-2019

Σχέδιο δράσης με στόχο την αναβάθμιση του έργου του, μέσω της χρήσης εργαλείων ανάλυσης κινδύνου για την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, υλοποιεί το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.).
Το Σ.ΕΠ.Ε. αξιοποιεί το Πληροφοριακό Σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ” για τον εντοπισμό παραβατικών επιχειρήσεων και τις λειτουργικότητες του Ο.Π.Σ.-Σ.ΕΠ.Ε. για τη στόχευση των ελέγχων του.
Το σχέδιο δράσης περιλαμβάνει:
· Τη συστηματική διεξαγωγή στοχευμένων ελέγχων, βάσει μιας ολοκληρωμένης διαδικασίας ανάλυσης κινδύνου.
· Την προληπτική δράση, με την αποστολή επιστολών προειδοποίησης σε επιχειρήσεις που έχουν επιλεγεί μέσα από το σύστημα ανάλυσης κινδύνου.
· Την αξιοποίηση του Π.Σ. “ΕΡΓΑΝΗ” για τη συστηματική παρακολούθηση της συμπεριφοράς παραβατικών και πιθανώς παραβατικών επιχειρήσεων.
Σήμερα, Παρασκευή 25/01, πραγματοποιήθηκε ενημερωτική/εκπαιδευτική συνάντηση στελεχών του Σ.ΕΠ.Ε. στο Υπουργείο Εργασίας, ενόψει την έναρξης του σχεδίου δράσης, τη Δευτέρα 28/01, από 4 Περιφερειακές Υπηρεσίες του Σώματος.
Το σχέδιο δράσης “Χρήση Εργαλείων Ανάλυσης Κινδύνου για την Καταπολέμηση της Αδήλωτης/Υποδηλωμένης Εργασίας” υλοποιείται με τη συνδρομή της Υπηρεσίας Στήριξης Διαρθρωτικών Μεταρρυθμίσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και παρακολουθείται από την Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα Καταπολέμησης της Αδήλωτης Εργασίας.
Τα αποτελέσματά του θα αξιοποιηθούν για την ενίσχυση της συνολικής δραστηριότητας της Επιθεώρησης Εργασίας ενώ θα παρουσιαστούν προς συζήτηση και στα υπόλοιπα Κράτη Μέλη της Ευρωπαϊκής Πλατφόρμας.

Σύμφωνα με την απόφαση 2428/Δ1.853 της Υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου 2019 για την υποβολή του εντύπου Ε11( Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) που υποβάλεται στο Π.Σ.Εργάνη.

Η απόφαση αναφέρει:

 12/2019 - 17 Ιανουαρίου 2019       
Δεκέμβριος 2018

Ο ετήσιος πληθωρισμός μειώθηκε στο 1,6% στη ζώνη του ευρώ
Σε 1,7% στην ΕΕ

Ο ετήσιος ρυθμός πληθωρισμού στη ζώνη του ευρώ ήταν 1,6% τον Δεκέμβριο του 2018, από 1,9% το Νοέμβριο. Ένα χρόνο νωρίτερα, το ποσοστό ήταν 1,4%. Ο ετήσιος πληθωρισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης ήταν 1,7% τον Δεκέμβριο του 2018, από 2,0% το Νοέμβριο. Ένα χρόνο νωρίτερα, το ποσοστό ήταν 1,7%.

Οι χαμηλότεροι ετήσιοι συντελεστές καταγράφηκαν στην Ελλάδα και την Πορτογαλία (και στο 0,6%) και στη Δανία (0,7%). Τα υψηλότερα ετήσια ποσοστά καταγράφηκαν στην Εσθονία (3,3%), στη Ρουμανία (3,0%) και στην Ουγγαρία (2,8%). Σε σύγκριση με το Νοέμβριο του 2018, ο ετήσιος πληθωρισμός μειώθηκε σε είκοσι δύο κράτη μέλη, παρέμεινε σταθερός σε τρία και αυξήθηκε σε τρία.

Το Δεκέμβριο του 2018, η υψηλότερη συνεισφορά στον ετήσιο ρυθμό πληθωρισμού στη ζώνη του ευρώ προήλθε από τις υπηρεσίες (+0,58 ποσοστιαίες μονάδες), ακολουθούμενη από την ενέργεια (+0,53 ποσοστιαίες μονάδες), τα τρόφιμα, το αλκοόλ και τον καπνό (+0,34 ποσοστιαίες μονάδες) αγαθών (+0,12 ποσοστιαίες μονάδες).

Ετήσιος ρυθμός πληθωρισμού (%) τον Δεκέμβριο του 2018, με αύξουσα σειρά

Πηγή: https://ec.europa.eu/eurostat

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

16/01/2019

 

ΘΕΜΑ: Κ.Σ.Σ.Ε. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ


Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας επιχειρώντας να καλύψει με συλλογικές ρυθμίσεις το σύνολο των εργαζομένων του κλάδου, κίνησε την διαδικασία έναρξης διαλόγου με σκοπό την κατάρτιση και υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης που θα αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων με συναφείς ειδικότητες του κλάδου μας στα αρτοποιεία, διαπιστώνοντας ότι ο κλάδος που εκπροσωπούν εκτός της κύριας δραστηριότητάς του που είναι η παραγωγή άρτου, έχει επεκταθεί σε επισιτιστικές υπηρεσίες καθώς και ζαχαρωδών προϊόντων, απασχολώντας ειδικότητες που εκπροσωπούνται από την οργάνωσή μας.

Η επιχειρηματολογία των εργοδοτών σε όλη τη συλλογική διαπραγμάτευση ήταν ότι τα αρτοποιεία που πράγματι παρέχουν υπηρεσίες εστίασης, είναι αλυσίδες ή σημεία πώλησης και δεν είναι μέλη τους, επικαλούμενοι ότι οι ίδιοι εκπροσωπούν αποκλειστικά παραδοσιακά αρτοποιεία με μόνο αντικείμενο την παραγωγή άρτου. Παρά ταύτα μετά από πολύμηνη όσο και άγονη διαπραγμάτευση εκδόθηκε η Δ.Α. ΤΡΙΜ. 10/2018, η οποία δεν αμφισβητήθηκε από τους εργοδότες και ορίζει βασικούς μισθούς 650€ στις ειδικότητες του Μπουφετζή, Ψήστη, Τεχνίτη Πιτσαρίας, Τεχνίτη Ζαχαροπλάστη, Σερβιτόρου, και 610€ στους Βοηθούς αυτών, ενώ προβλέπονται επιδόματα γάμου και ανθυγιεινής εργασίας για όσους εμπλέκονται στη παρασκευή και έψησιν εδεσμάτων.

 

Δ.Α.10/2018 (ΤΡΙΜ.) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ όλης της χώρας

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ τ. Β΄21/ 14-1-2019  η απόφαση ΑΑΔΕ  αριθμ. Α 1009. Τύπος και περιεχόμενο της βεβαίωσης αποδοχών ή συντάξεων, της βεβαίωσης των αμοιβών από επιχειρηματική δραστηριότητα και της βεβαίωσης εισοδημάτων από μερίσματα, τόκους, δικαιώματα καθώς και υποβολή αυτών με τη χρήση ηλεκτρονικής μεθόδου επικοινωνίας μέσω διαδικτύου για το φορολογικό έτος 2018.

Loading...

Newsletter

Εγγραφείτε στο Newsletter μας για να μαθαίνετε πρώτοι τα νέα μας,προσφορές και τα προγραμματισμένα σεμινάριά μας.
Συμφωνώ με τους Όρους και Προϋποθέσεις
Μπόρα

28°C

ΑΘΗΝΑ

Μπόρα

Υγρασία: 48%

Αέρας: 10 km/h

  • 18 ΙΟΥ 2019

    Scattered Thunderstorms 33°C 23°C

  • 19 ΙΟΥ 2019

    Καταιγίδα 30°C 20°C

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ

Κύλιση στην Αρχή