Άρθρο:
Οι συνέπειες κατά τη λειτουργία των επιχειρήσεων της χώρας την ημέρα της Καθαράς Δευτέρας, (εφέτος η 3η Μαρτίου) με βάση την ισχύουσα νομοθεσία:
Α. Όσον αφορά τις επιχειρήσεις γενικά εκτός των εμπορικών καταστημάτων
Όπως είναι γνωστό, η εορτή της Καθαράς Δευτέρας, όσον αφορά τη λειτουργία των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα και την απασχόληση του προσωπικού τους κατά την ημέρα αυτή, τόσο με την παλαιότερη νομοθεσία (Β.Δ.748/1966), όσο και με τα νεότερα νομοθετήματα Ν. 4808/2021 και Π.Δ. 80/2022, όπως ισχύουν, δεν έχει ορισθεί ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας και επομένως η λειτουργία των πάσης φύσεως επιχειρήσεων, (εκτός των εμπορικών καταστημάτων για τα οποία αναφερόμαστε ειδικά παρακάτω), και η απασχόληση του προσωπικού τους κατά την ημέρα αυτή, δεν απαγορεύεται και είναι νόμιμη.
Συνέπεια τούτων είναι ότι οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν στις παραπάνω επιχειρήσεις θα λάβουν απλές τις αποδοχές τους, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση κατά 75%, που προβλέπεται από τη νομοθεσία μας για εργαζόμενους μόνο κατά τις επίσημες και υποχρεωτικές εορτές του έτους.
Παρά όμως την μη υποχρεωτικότητα της αργίας της εορτής αυτής, οι επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν με απόφαση του εργοδότη τους, οφείλουν να καταβάλουν τις αποδοχές της ημέρας αυτής στο προσωπικό τους, με βάση τις αρχές της επιχειρηματικής συνήθειας που δέχεται η νομολογιακή πρακτική (Βλ. τις αποφάσεις Α.Π. 395/2020, 847/2020, 1216/2021 κ.λπ.) με μόνη προϋπόθεση ότι κατά τα προηγούμενα χρόνια, παρότι δεν λειτούργησαν κατά την εορτή αυτή κατέβαλλαν τις αποδοχές της ημέρας αυτής στο προσωπικό τους.
Επίσης υπάρχει υποχρέωση καταβολής των αποδοχών της ημέρας αυτής στους εργαζομένους, που απασχολούνται σε επιχειρήσεις οι οποίες δεσμεύονται από ισχύουσα συλλογική σύμβαση εργασίας ή διαιτητική απόφαση, Διάταγμα ή Υπουργική Απόφαση, με τις οποίες έχει καθιερωθεί ως αργία η ημέρα αυτή κατά γεωγραφική περιοχή πόλη, Δήμο, Νομό, ή Περιφέρεια. Ειδικότερα με τις Σ.Σ.Ε./Δ.Α., (όσες από αυτές εξακολουθούν να ισχύουν ή να εφαρμόζονται οι όροι τους) και δεσμεύουν τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους που υπάγονται σ’ αυτές, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 8 του Ν.1876/1990, όπως ισχύει μετά το Ν. 4808/2021, στις οποίες έχει τεθεί όρος με τον οποίο ορίζεται ότι στους εργαζόμενους που υπάγονται σ’ αυτές, εφόσον εργασθούν κατά την ημέρα αυτή, θα καταβάλλεται το ημερομίσθιο με προσαύξηση 75% που υπολογίζεται επί του νομίμου ημερομισθίου τους, όπως δηλαδή εφαρμόζεται σύμφωνα με το Π.Δ. 80/2022 προκειμένου για την εργασία τους κατά τις Κυριακές και τις λοιπές υποχρεωτικές ημέρες αργίας του έτους.
Β. Όσον αφορά τη λειτουργία και την απασχόληση του προσωπικού των εμπορικών καταστημάτων σημειώνουμε τα εξής:
Με το άρθρο 137 του Ν. 5039/2023 ορίσθηκε ότι «Τα εμπορικά καταστήματα με εξαίρεση των καταστημάτων τροφίμων, θα παραμένουν κλειστά για ορισμένες ημέρες αργίας, μεταξύ των οποίων και κατά την εορτή της Καθαράς Δευτέρας κάθε έτους», χωρίς όμως να αναφέρεται στη διάταξη αυτή τι θα ισχύει προκειμένου για την αμοιβή των εργαζομένων στα καταστήματα αυτά που θα παραμείνουν κλειστά κατά την ημέρα αυτή, αφού δεν θα καταστεί δυνατή η απασχόληση του προσωπικού τους.
Για το ζήτημα αυτό, που προέκυψε από την παράλειψη του νόμου να ορίσει πως θα αμείβεται το προσωπικό των εμπορικών καταστημάτων που θα παραμένουν κλειστά κατά την Καθαρά Δευτέρα κάθε έτους σημειώνουμε τα εξής:
1) Οι εργαζόμενοι στα καταστήματα τροφίμων της χώρας, οι οποίοι νόμιμα θα εργασθούν κατά την εορτή της Καθαράς Δευτέρας θα λάβουν απλές τις αποδοχές τους, χωρίς δηλαδή την από 75% προσαύξηση των επισήμων και υποχρεωτικών αργιών του έτους, επειδή η εορτή αυτή δεν έχει συμπεριληφθεί στις αργίες του άρθρου 209 του Π.Δ. 80/2022, που ισχύει σήμερα, και
2) Όσοι τυχόν εργαζόμενοι των καταστημάτων τροφίμων, αλλά και οι εργαζόμενοι των λοιπών εμπορικών καταστημάτων που δεν θα εργασθούν κατά την ημέρα αυτή, θα πρέπει κατά την άποψή μας να λάβουν απλές πάλι τις αποδοχές τους της ημέρας αυτής, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 2 του νόμου 4359/2016, που αφορά στην κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, με την οποία ορίζεται ότι τα Κράτη που επικυρώνουν τη Διεθνή αυτή Σύμβαση, όταν καθιερώνουν ημέρες αργίας των επιχειρήσεων πάσης φύσεως, οφείλουν να προβλέπουν και την καταβολή των αποδοχών του προσωπικού τους που δεν θα απασχοληθεί κατά τις ημέρες αυτές λόγω της αργίας τους.
Copyright 2025 Επιστημονική Ομάδα ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ
