Με τον Ν. 4808/2021 (ΜΕΡΟΣ ΙΙ), η Πολιτεία θέσπισε ένα νέο πλαίσιο προστασίας της ανθρώπινης αξιοπρέπειας στον χώρο εργασίας. Οι επιχειρήσεις καλούνται να υιοθετήσουν συγκεκριμένες πολιτικές πρόληψης και αντιμετώπισης περιστατικών βίας και παρενόχλησης, ενισχύοντας το ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον.

"

Η προστασία από

την παρενόχληση δεν

είναι εμπόδιο στην ανάπτυξη.

Είναι το θεμέλιό της.

Νομικές υποχρεώσεις εργοδοτών

Οι επιχειρήσεις με πάνω από 20 εργαζόμενους υποχρεούνται να υιοθετούν πολιτικές σύμφωνα με τα άρθρα 9 και 10 του νόμου. Όσες έχουν ή πρέπει να έχουν Κανονισμό Εργασίας, οφείλουν να ενσωματώσουν αυτές τις πολιτικές σε αυτόν, τροποποιώντας τον αν χρειάζεται.

Οι πολιτικές καταρτίζονται είτε μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων ως μέρος της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης ή του Κανονισμού Εργασίας, είτε από τον εργοδότη μετά από διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων ή το συμβούλιο εργαζομένων. Αν δεν υπάρχουν εκπροσωπήσεις, εφαρμόζεται ενημέρωση και ανάρτηση του σχεδίου στον χώρο εργασίας για λήψη σχολίων.

Ειδικά, οι διατάξεις που αφορούν πειθαρχικά παραπτώματα, διαδικασίες και ποινές σε υποθέσεις βίας και παρενόχλησης αποτελούν υποχρεωτικό μέρος του Κανονισμού Εργασίας, όταν υπάρχει ή απαιτείται.

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας στο 210.51.57.700 ή συμπληρώνοντας την ακόλουθη φόρμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος.