Διαβάστε στο τεύχος Οκτωβρίου

Αρθρογραφία για:

• Τα Διευθυντικά Στελέχη (κριτήρια υπαγωγής, ψηφιακή κάρτα, εξαιρέσεις)

• Την τηλεργασία ως ευέλικτη μορφή εργασίας για εργαζόμενους γονείς

• Την απαγόρευση των διακρίσεων λόγω αναπηρίας στην εργασία

• Την εξαίρεση από την ασφάλιση του κλάδου υγείας του e-ΕΦΚΑ σε περίπτωση παράλληλης ασφάλισης για υγειονομική περίθαλψη (σε εντασσόμενο στον e-Ε.Φ.Κ.Α. φορέα, τομέα, κλάδο ή λογαριασμό & σε μη εντασσόμενο στον e-Ε.Φ.Κ.Α. φορέα)

• Την άδεια σχολικής παρακολούθησης

• Την απασχόληση εργαζόμενου με περισσότερες από μια ειδικότητες

• Τις δηλωτικές υποχρεώσεις φυσικών προσώπων μέχρι το τέλος του έτους (Μέρος Α’)

Μπορείτε να διαβάσετε:

• Οδηγός οφειλετών e- Ε.Φ.Κ.Α.: Πώς το πλαφόν των 30€ επηρεάζει τις 72 και 120 δόσεις

• Οι αλλεπάλληλες κρίσεις των τελευταίων ετών που επηρέασαν την ανάπτυξη των επιχειρήσεων στη χώρα μας & η ανάγκη περιορισμού των συνεπειών τους

• Η τελολογική ερμηνεία του άρθρου 37 του Ν.3996/2011 και η προστασία της οικογένειας του ατόμου με αναπηρία

• Οι συνέπειες για τις επιχειρήσεις & τους εργαζόμενους κατά την αργία της 28ης Οκτωβρίου 2026

Οι συνδρομητές μας ρωτούν... εμείς απαντούμε για:

• Την εργασία με φυσική παρουσία & εξ αποστάσεως (τηλεργασία)

• Την ασφάλιση συνταξιούχου μηχανικού με ατομική επιχείρηση

• Την στράτευση & δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

• Την πρακτική άσκηση & ψηφιακή κάρτα

• Την καταβολή Δώρου Χριστουγέννων & οικειοθελή αποχώρηση

Περιλήψεις νομολογίας:

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 1183/2025 | Συμφωνία για τη θέσπιση στη σύμβαση εργασίας ρήτρας μη ανταγωνισμού

• ΜΟΝΟΜ. ΕΦΕΤΕΙΟΥ. ΑΘΗΝΩΝ 5019/2025 | Καταγγελία συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου μετά το Ν.4808/2021

Διαβάστε στο τεύχος Αυγούστου-Σεπτεμβρίου

Αρθρογραφία για:

• Την Ισότητα Αμοιβής μεταξύ ανδρών & γυναικών για όμοια εργασία ή ίσης αξίας εργασία με βάση το Νέο Νόμο 5316/2026 (Υποχρεώσεις εργοδοτών για τη Μισθολογική Διαφάνεια, προθεσμίες συμμόρφωσης, παραδείγματα κατανόησης)

• Τη σωστή οργάνωση του προσωπικού κατά τη θερινή περίοδο – Χρήσιμος Οδηγός για τις επιχειρήσεις (διευθέτηση χρόνου εργασίας, τηλεργασία, απασχόληση 6ης ημέρας κ.λπ.)

• Τις προϋποθέσεις νόμιμης απασχόλησης των ανηλίκων (περιορισμοί & υποχρεώσεις των εργοδοτών)

• Την ασφάλιση εταίρων /διαχειριστών Ι.Κ.Ε. - Ο.Ε. - Ε.Ε. - Ε.Π.Ε.

• Τις επιχειρήσεις/εκμεταλλεύσεις που επιτρέπεται η εργασία κατά τις Κυριακές & αργίες βάσει του νέου Ν.5316/2026

• Τους λόγους που πρέπει να έχουμε συνεχή ενημέρωση των στοιχείων μας στην Α.Α.Δ.Ε.

Μπορείτε να διαβάσετε:

• Προαιρετική ασφάλιση και μακροχρόνια άνεργοι

• Τι ισχύει για τους εργαζόμενους κατά την αργία της 15ης Αυγούστου 2026

• Η ελληνική επιχειρηματικότητα και η δράση της στην εποχή των τεχνολογικών μεταβολών

• Τεχνητή Νοημοσύνη στο HR: ευκαιρίες και προκλήσεις για τις επιχειρήσεις

Οι συνδρομητές μας ρωτούν... εμείς απαντούμε για:

• Την άδεια φροντίδας τέκνου & αλλαγή εργοδότη

• Την καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου

• Την μετατροπή ασφάλισης από μικτά σε βαρέα & Διόρθωση ΑΠΔ

• Την άδεια μονογονεϊκών οικογενειών

• Τον διαχειριστή σε Μονοπ/πη ΕΠΕ & Δυνατότητα πρόσληψης

• Τον Γνήσιο Δανεισμό & απολογιστική δήλωση υπερωριών στο Εργάνη ΙΙ

Περιλήψεις νομολογίας:

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 1153/2025 | Έννοια εργατικού ατυχήματος

• ΜΟΝΟΜ. ΠΡΩΤ. ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ 101/2025 | Καταβολή αποζημίωσης σε παθόντα εργατικό ατύχημα

Διαβάστε στο τεύχος Ιουλίου

Αρθρογραφία για:

• Την Ψηφιακή αναγγελία λήξης εργασίας / λύση σύμβασης ορισμένου χρόνου στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

• Τη μισθολογική διαφάνεια & την ισότητα αμοιβής – Οι νέες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων
  
  

• Τι ισχύει για την κανονική άδεια των εργαζομένων (αριθμός ημερών, αποδοχές, δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ κ.λπ.) – Τι προβλέπει η νέα διάταξη για τη χρονική κατάτμηση της άδειας (προϋποθέσεις κ.ά)

  
  

• Τη στράτευση του μισθωτού & τις έννομες συνέπειες
  

•      Τη μειωμένη σύνταξη – Πλεονεκτήματα & επιλογές
  
  

• Τη Νέα επέκταση της υποχρεωτικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από 29.6.2026 (Υποχρεώσεις εργοδοτών – Εξαιρέσεις)

  
  

• Το Μητρώο Ιδιοκτησίας & Διαχείρισης Ακινήτων (ΜΙΔΑ)- Τί είναι & ποιους αφορά
  

Μπορείτε να διαβάσετε:

• Οικειοθελείς παροχές των εργοδοτών προς το προσωπικό τους και υποχρέωση τήρησης των αρχών της ίσης μεταχείρισης στην εξαρτημένη εργασία

Οι συνδρομητές μας ρωτούν...  εμείς απαντούμε για:

• Την απασχόληση συγγενών χωρίς ασφάλιση σε ατομική επιχείρηση & κυρώσεις αδήλωτης εργασίας
  

   

•      Τη βραχεία ασθένεια & αποδοχές αδείας λόγω λύσης σύμβασης
  
  

•      Την αναπηρική σύνταξη & καταβολή πόρου
  
  

•      Την επιστροφή εργαζομένου από στράτευση – ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Περιλήψεις νομολογίας:

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 21/2026 | Υπολογισμός αποζημίωσης απόλυσης συνταξιοδοτούμενου εργαζόμενου με βάση τις αρχές της επιχειρησιακής συνήθειας

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 588/2025 | Υπαλληλική ιδιότητα καθαρίστριας γραφείων που εκτελούσε και καθήκοντα υπευθύνου ελέγχου του προσωπικού

Διαβάστε στο τεύχος Ιουνίου

Αρθρογραφία για:

• Τις προθεσμίες υποβολής δηλώσεων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

-          Διορθώσεις, Ανακλήσεις, Ορθές Επαναλήψεις υποβληθεισών δηλώσεων

• Τη Νέα επέκταση της υποχρεωτικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από 2.6.2026 (Υποχρεώσεις – Εξαιρέσεις)
  

• Την υπαγωγή στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του ΤΕΑΥΦΕ & στον Κλάδο Πρόνοιας του ΤΑΥΦΕ
  
  

• Την Επιχειρησιακή συνήθεια
  
  -          Πότε δεσμεύει τον εργοδότη και πώς μπορεί να μεταβληθεί ή να καταργηθεί;
  

• Την ισχύ και εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
  
  

• Τις 3.600 Ημέρες Ασφάλισης για Εξαγορά Πλασματικών Ετών
  
  

• Την παράταση της εφαρμογής της Β΄ φάσης του Ψηφιακού Δελτίου Αποστολής

Μπορείτε να διαβάσετε:

• Οι προτάσεις για τη μείωση των ωρών και των ημερών εργασίας των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα πότε και πως μπορούν να εφαρμοσθούν
  
  

• Το εισόδημα των εργαζομένων στην Ελλάδα και η πρόβλεψη αύξησής του

Οι συνδρομητές μας ρωτούν...  εμείς απαντούμε για:

• Την καταγγελία σύμβασης & την αποζημίωση απόλυσης εργαζομένου ορισμένου χρόνου
  
  

• Την άδεια φροντίδας τέκνου & εξαήμερη απασχόληση
  
  

• Την ασφάλιση οδηγού φορτηγού
  
  

• Τη μετατροπή σύμβασης από πλήρη σε εκ περιτροπής & ενέργειες στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
  
  

• Τη χρονική καταβολή αποζημίωσης & συνταξιοδότηση

Περιλήψεις νομολογίας:

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 1105/2025 | Αμοιβή υπερωριακής εργασίας που πραγματοποιήθηκε σε νυκτερινές ώρες εργασίας

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 488/2025 | Υπαλληλική ιδιότητα των οδηγών αυτοκινήτων

Διαβάστε στο τεύχος Μαίου

Αρθρογραφία για:

Τα Νέα Ψηφιακά Εργαλεία της Επιθεώρησης Εργασίας –  Έλεγχος μέσω του συστήματος (Business Intelligence)  για την εφαρμογή των διατάξεων της Εργατικής Νομοθεσίας και της Ψηφιακής Κάρτας εργασίας

-          Τι πρέπει να προσέχουν οι εργοδότες;    

-          Υποχρεώσεις εργοδοτών κατά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας

• Τη Μετενέργεια των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με το νέο Ν.5278/2026

• Τη Νέα ηλεκτρονική υπηρεσία Δήλωσης Μεταβολής Στοιχείων Ασφάλισης εργοδοτών Κοινών επιχειρήσεων & Οικοδομοτεχνικών έργων

• Την ακυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας εκ μέρους του εργοδότη & τις έννομες συνέπειές της

• Τις υπόχρεες επιχειρήσεις για την συμπλήρωση του πίνακα Ι του Ε3, για το ξέπλυμα του μαύρου χρήματος

Μπορείτε να διαβάσετε:

• Ασφάλιση στον e-ΕΦΚΑ των προσώπων που παρέχουν κοινωφελή εργασία για τον κίνδυνο ατυχήματος

• Η εορτή του Αγίου Πνεύματος

• Οι ελληνικές επιχειρήσεις και η ανταγωνιστικότητά τους

Οι συνδρομητές μας ρωτούν...  εμείς απαντούμε για:

• Τη μετακίνηση εργαζομένων μεταξύ υποκαταστημάτων

• Το γνήσιο δανεισμό & ενέργειες στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

• Την ασφάλιση Ξενοδοχοϋπαλλήλων

• Την ασφάλιση μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων

Περιλήψεις νομολογίας:

• ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ 532/2025 | 20ετής παραγραφή απαιτήσεων αξιώσεων των ασφαλιστικών φορέων από αχρεωστήτως καταβληθείσες παροχές

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ  1776/2024 | Καταγγελία άκυρης σύμβασης εργασίας     

Διαβάστε στο τεύχος Απριλίου

Αρθρογραφία για:

• Το νέο κατώτατο μισθό & ημερομίσθιο (με πίνακες)

• Τις συμβάσεις μέσω επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης (Ε.Π.Α.)
  

  -          Η εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης

  -          Προσωρινή τοποθέτηση μετακαλουμένου αλλοδαπού

  -          Διοικητικές & Ποινικές Κυρώσεις

• Το Δώρο Πάσχα 2026

• Την ασφάλιση οδηγών ταξί & πλασιέ- παραγωγών πωλήσεων

• Τις πρακτικές προεκτάσεις από την αύξηση του κατώτατου μισθού (συμψηφισμός με οικειοθελείς παροχές κ.ά.)

• Τις παροχές σε είδος & μισθός

• Φορολογικές δηλώσεις για τα εισοδήματα του φορολογικού έτους 2025

Μπορείτε να διαβάσετε:

• Οι εορτές της περιόδου του Πάσχα 2026    

• Εκπαίδευση εργαζομένων & αναβάθμιση δεξιοτήτων: Υποχρέωση ή επιλογή του εργοδότη;

• Η εορτή της 1ης Μαΐου 2026

• Οι αποδοχές των μισθωτών και η σχέση τους με το κόστος διαβίωσής τους

Οι συνδρομητές μας ρωτούν...  εμείς απαντούμε για:

• Τη μεταβολή αποδοχών κατόπιν συμφωνίας & δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

• Την κατάτμηση της κανονικής ετήσιας άδειας

• Την ασφάλιση ηλεκτρολόγου σε τουριστικό κατάλυμα

Περιλήψεις νομολογίας:

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 1185/2025 |Προστασία εγκύων

•      ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 1712/2023 | Αρχή της ισότητας – Ιατροί και Νοσοκόμοι                    

Διαβάστε στο τεύχος Μαρτίου

Αρθρογραφία για:

• Τις συμβάσεις μέσω Ε.Π.Α. & ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

• Την πρόσληψη & αποδοχή των Ουσιωδών Όρων Εργασίας από τον εργαζόμενο

• Τις αλλαγές που επήλθαν από την αναβάθμιση της Α.Π.Δ. Κοινών Επιχειρήσεων

• Τη Δήλωση Μεταβολής Αποδοχών στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

• Τις ρήτρες απαγόρευσης μετασυμβατικού ανταγωνισμού

• Τον συμψηφισμό ανώτερων αποδοχών – Πότε επιτρέπεται & ποιοι οι περιορισμοί

• Τη συνταξιοδότηση: Ποιοι ωφελούνται & ποιοι θίγονται

• Τις αλλαγές στις αντικειμενικές δαπάνες διαβίωσης για το φορολογικό έτος 2025

Μπορείτε να διαβάσετε:

• Η εορτή της 25ης Μαρτίου - Ποιες οι συνέπειες για τους εργαζομένους     

• Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού & τρόποι αντιμετώπισής τους

Οι συνδρομητές μας ρωτούν...  εμείς απαντούμε για:

• Τη λύση δοκιμαστικής περιόδου στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

• Την επιδότηση εργατικής εισφοράς & απουσία λόγω ανυπαίτιου κωλύματος

• Τη λύση σύμβασης Ορισμένου χρόνου & ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

• Το εργατικό ατύχημα & τις ενέργειες του εργοδότη

• Τη νέα διαδικασία προσλήψεων στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Περιλήψεις νομολογίας:

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 114/2025 | Βιβλιάρια υγείας εργαζομένων σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς   

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 195/2025 | Εθελοντική εργασία σε σχέση με την μισθωτή εξαρτημένη εργασία                     

Διαβάστε στο τεύχος Φεβρουαρίου

Αρθρογραφία για:

• Το δανεισμό εργαζόμενου & τις ενέργειες που απαιτούνται στο Εργάνη ΙΙ 

• Εργατικό ατύχημα - Καθημερινά παραδείγματα & νομικές υποχρεώσεις του εργοδότη

•       Την αναπροσαρμογή εισφορών των ασφαλιστικών κατηγοριών & του ανώτατου ορίου (πλαφόν) από 1.1.2026  & οι συνέπειες στην ασφαλιστική νομοθεσία 

•       Τη Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου & τις  Διαδοχικές Ανανεώσεις - Όρια και έννομες συνέπειες 

•       Τις Φορολογικές δηλώσεις του φορολογικού έτους 2025

-        Πότε υποβάλλονται, με ποιες κλίμακες φορολογούνται τα φυσικά πρόσωπα

-        Προσυμπληρωμένες δηλώσεις, τι πρέπει να προσέξουν οι φορολογούμενοι 

Μπορείτε να διαβάσετε:

• Νέο Πλαίσιο Υπογραφής Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας            

• Προσυμπληρωμένες δηλώσεις, τι πρέπει να προσέξουν οι φορολογούμενοι 

Οι συνδρομητές μας ρωτούν...  εμείς απαντούμε για:

• Τη Διαδοχικότητα συμβάσεων ορισμένου χρόνου

• Την Ασφάλιση καθαρίστριας με μερική απασχόληση

• Την Αυθαίρετη απουσία & αμοιβή

• Τον Συμψηφισμό αποδοχών

• Την Ασφάλιση μαθητείας

Περιλήψεις νομολογίας:

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 1791/2024 |  Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου κατά το χρόνο της δοκιμαστικής περιόδου του εργαζομένου 

• ΜΟΝ. ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ 8/2025 |  Επαναπρόσληψη εποχικά εργαζομένων σε ξενοδοχεία     

Διαβάστε στο τεύχος Ιανουαρίου

Αρθρογραφία για:

• Το τι προβλέπεται στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ για την “Ψηφιακή Αναγγελία Πρόσληψης” & την “Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης”

• Την αναπροσαρμογή, από 1.1.2026, των ορίων των ημερήσιων μισθών και των τεκμαρτών ημερομισθίων των ασφαλιστικών κλάσεων & τις επιπτώσεις στην ασφαλιστική νομοθεσία (με παραδείγματα)

• Την καταχρηστική άσκηση δικαιωμάτων εργαζομένων - Ένσταση επίσχεσης και σκόπιμη πρόκληση απόλυσης

• Την συνταξιοδότηση των αγροτών στον ΟΓΑ από τα 62 ηλικιακά έτη και μετά

Μπορείτε να διαβάσετε:

• Ημερομηνίες εφαρμογής Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης

• H αύξηση της παραγωγικότητας ως παράγοντας της ανάπτυξης

Οι συνδρομητές μας ρωτούν...  εμείς απαντούμε για:

• Τη μη σήμανση ψηφιακής κάρτας & καταχώρηση άδειας

• Την ασθένεια & 3ήμερο αναμονής

• Την καταβολή έκτακτης οικειοθελούς παροχής & ασφαλιστικές εισφορές

•      Την αναστολή λειτουργίας επιχείρησης & άδεια άνευ αποδοχών

Περιλήψεις νομολογίας:

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 1530/2024 | Καταγγελία συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 1596/2024 | Καταγγελία σύμβασης εργασίας συνδικαλιστών

Διαβάστε στο τεύχος Δεκεμβρίου

Αρθρογραφία για:

• Το τι αλλάζει στις συμβάσεις εργασίας μερικής & εκ περιτροπής απασχόλησης με το Νέο Εργασιακό Νόμο 5239/2025

• Την νέα Κοινωνική Συμφωνία και την επόμενη ημέρα για τις Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας

• Την επιδότηση εργατικής εισφοράς, μειωμένες εισφορές μητέρων & μισθωτών έως 25 ετών

• Τις ευκαιρίες συνταξιοδότησης το 2026 για διαφυγή πριν τα 62 και 67

• Το Δώρο Χριστουγέννων έτους 2025

• Τις κυριότερες αλλαγές που επήλθαν στις διατάξεις για την υγεία & ασφάλεια των εργαζομένων με το Νέο Νόμο 5239/2025

• Το Ψηφιακό Δελτίο Αποστολής - Αντίστροφο Δελτίο Αποστολής - Σε ποιες περιπτώσεις εφαρμόζονται & ποιοι εξαιρούνται από την έκδοση τους

Μπορείτε να διαβάσετε:

• Παράταση και για το έτος 2026 της αναπροσαρμογής των συντάξιμων αποδοχών, των ασφαλιστέων αποδοχών & των ποσών των ασφαλιστικών κατηγοριών βάσει της ετήσιας μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή

• Οι αργίες των Χριστουγέννων 2025 & του νέου έτους 2026

• Έμμεσες τεχνικές φορολογικού ελέγχου - Μέρος 3ο

• Η Συμμετοχή των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στην ανάπτυξη της οικονομίας και στον περιορισμό της ανεργίας

Οι συνδρομητές μας ρωτούν...  εμείς απαντούμε για:

• Την ασφάλιση εταίρου – διαχειριστή Μονοπρόσωπης ΙΚΕ

• Την συμμετοχή εργαζομένου σε συνέδριο

• Την ασφάλιση καθαριστών γραφείων

• Την άδεια σχολικής παρακολούθησης

Περιλήψεις νομολογίας:

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 353/25 | Το επίδομα γάμου των εργαζομένων που αμείβονται με την ΕΓΣΣΕ

• ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 963/2024 | Προϋποθέσεις έγκυρης καταγγελίας των αορίστου χρόνου συμβάσεων εργασίας