Άρθρο: Τι ισχύει για τους εργαζόμενους  κατά την αργία της 15ης Αυγούστου 2026

Η εορτή της 15ης Αυγούστου, όπως είναι γνωστό, σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021 και το άρθρο 203 του Π.Δ. 62/2025,  είναι μία από τις υποχρεωτικές ημέρες αργίας του έτους κατά τις οποίες δεν επιτρέπεται η λειτουργία όλων των επιχειρήσεων και εργασιών και η απασχόληση του προσωπικού τους κατ΄ αυτή , εκτός φυσικά αυτών των επιχειρήσεων που χαρακτηρίζονται ως συνεχούς λειτουργίας (επιχειρήσεις υγείας, τουρισμού, κλπ).  Για το τι δικαιούνται να λάβουν οι εργαζόμενοι κατά την ημέρα αυτή, ισχύουν τα εξής:

Επιχειρήσεις μη συνεχούς  λειτουργίας  

Α. Αμειβόμενοι με ημερομίσθιο 

Επειδή φέτος η εορτή αυτή συμπίπτει με ημέρα Σάββατο, στους μεν εργαζόμενους που απασχολούνται με 5θήμερη εβδομαδιαία εργασία από Δευτέρα μέχρι Παρασκευή και μέχρι το τέλος της 5ης ημέρας της εβδομάδας (14 Αυγούστου), θα έχουν εξαντλήσει τις 40 ώρες της εβδομαδιαίας εργασίας τους, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο σύμφωνα με το άρθρο 219  του Π.Δ. 62/2025, θα πρέπει να τους καταβληθεί ένα επιπλέον ημερομίσθιο (δηλαδή θα τους καταβληθούν 7 ημερομίσθια για την εβδομάδα αυτή) χωρίς προσαύξηση , επειδή κατά την εβδομάδα αυτή από 10 μέχρι 15 Αυγούστου, λόγω της αργίας του Σαββάτου, θα έπρεπε να είχαν εργασθεί αντί τις 40, 32 (40-8) ώρες, (αφαιρουμένων δηλαδή των ωρών εργασίας της 6ης ημέρας), επειδή συνέπεσαν με ημέρα αργίας και δεν όφειλαν να εργασθούν. 
Στους δε εργαζόμενους με 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία οι οποίοι λόγω της αργίας του Σαββάτου (15/8ου) δεν θα εργασθούν κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας αυτής, θα πρέπει σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις  να τους καταβληθούν πάλι 6 ημερομίσθια, χωρίς προσαύξηση  όμως , επειδή σύμφωνα με το νόμο δικαιούνται να λάβουν και το ημερομίσθιο της 6ης ημέρας χωρίς να εργασθούν.

Β. Αμειβόμενοι με σταθερό μηνιαίο μισθό 

Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με σταθερό μηνιαίο μισθό και των δύο παραπάνω κατηγοριών εργαζομένων (με 5θήμερο και με 6ήμερο) θα καταβληθεί πλήρης ο μηνιαίος μισθός τους, παρότι δεν θα έχουν εργασθεί κατά την ημέρα αυτή (Σάββατο 15 Αυγούστου). 

Επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας

Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και αργίες) οι οποίοι θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου με βάση το πρόγραμμα εργασίας τους, δικαιούνται σύμφωνα με το άρθρο 219 του Π.Δ. 62/2025 την προσαύξηση του 75% επί του ημερομισθίου τους ή του 1/25ου του νομίμου μισθού τους.

Να σημειωθεί δε ότι σύμφωνα με τις διατάξεις του Α.Ν.539/1945, για τις κανονικές άδειες ανάπαυσης των εργαζομένων όπως ισχύει μετά την κωδικοποίησή του με το Π.Δ. 62/2025,  όσοι εργαζόμενοι έχουν λάβει την κανονική τους άδεια στη διάρκεια της οποίας συμπίπτει η ημέρα αυτή (15η Αυγούστου) η ημέρα αυτή δεν θα υπολογισθεί στις ημέρες αδείας που έχουν λάβει και έτσι η άδεια τους , σύμφωνα με τις διατάξεις αυτές θα παραταθεί κατά μια εργάσιμη ημέρα.

Επίσης σύμφωνα με τη νομολογία των δικαστηρίων, το ημερομίσθιο της ημέρας (αργίας) αυτής, τόσο για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο όσο και για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό, δεν καταβάλλεται στην περίπτωση που οι  εργαζόμενοι  γενικά απουσιάσουν  αυθαίρετα από την εργασία τους,  τόσο κατά την παραμονή όσο και την επομένη της  εορτής  αυτής

Copyright 2026 ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ