Δήλωση ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ

   Οι εργοδότες υποχρεούνται, σύμφωνα με την περ. δ της παρ. 1 του Άρθρου 6 του Ν. 2972/01, όπως αντικαταστάθηκε με το Άρθρο 65 του Ν. 3996/11, να αναγγείλουν στον ΟΑΕΔ, μέσα σε οκτώ ημέρες, και να γνωστοποιείται με το έντυπο Ε 5 στο Πληροφοριακό Σύστημα Π.Σ. Εργάνη,  κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού, πέραν των υποχρεώσεών τους, που απορρέουν από τις διατάξεις της νομοθεσίας ΟΑΕΔ, για αναγγελία πρόσληψης και καταγγελίας της σύμβασης μισθωτού.

Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης αυτής και εφόσον η αποχώρηση του μισθωτού δεν αποδεικνύεται από κανένα επίσημο έγγραφο στοιχείο, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο.

Κατ' εξουσιοδότηση του εδ. γ΄ της περ. δ του Άρθρου 6 του Ν. 2972/01, όπως ισχύει, εκδόθηκε η Υπουργική Απόφαση Φ11321/30149/1961/15-12-2011,και η Εγκύκλιος 31 Ε40/267 ΙΚΑ 22-5-2013 η οποία ορίζει ότι σε περίπτωση παράβασης του εργοδότη της υποχρέωσής του για αναγγελία της οικειοθελούς αποχώρησης του μισθωτού εντός οκτώ (8) ημερών και εφόσον η αναχώρηση αυτή δεν αποδεικνύεται από κανένα έγγραφο στοιχείο, επιβάλλεται πρόστιμο ύψους:

α. 400,00 Ευρώ, εφόσον η οικειοθελής αποχώρηση δηλώνεται πέραν των 8 ημερών και μέχρι την τελευταία εργάσιμη για το Δημόσιο ημέρα του επόμενου μήνα εκείνου που έληξε η οκταήμερη προθεσμία.

β. 800,00 Ευρώ, εφόσον η οικειοθελής αποχώρηση υποβληθεί μετά την τελευταία εργάσιμη για το Δημόσιο ημέρα του επόμενου μήνα από αυτόν που έληξε η οκταήμερη προθεσμία.

Εάν το πρόστιμο εξοφληθεί εντός 15 ημερών από την ημερομηνία επίδοσης της πράξης, παρέχεται έκπτωση 20%, ανεξάρτητα από τη χρονολογική σειρά ταμειακής βεβαίωσης.

© 2013 ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ