ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ ΚΑΙ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ - ΟΠΤΙΚΟΑΚΟΥΣΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ
Το παρακάτω κωδικοποιημένο κείμενο διέπει την εργασιακή σχέση και ειδικότερα τους όρους αμοιβής και εργασίας των Τεχνικών του Κινηματογράφου και της Τηλεόρασης που εργάζονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε εργοδότες που πραγματοποιούν οπτικοακουστικές παραγωγές κάθε είδους.
Ειδικότερα μεταξύ αφ' ενός : 1) της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικού Κινηματογράφου και Τηλεόρασης - Οπτικοακουστικού Τομέα και αφ' ετέρου: α) του Συνδέσμου Ανεξάρτητων Παραγωγών Οπτικοακουστικών Έργων, του αντιπροσωπευτικότερου σωματείου του οπτικοακουστικού χώρου.
Άρθρο 2. Τα κατώτατα όρια των ημερησίων και εβδομαδιαίων αποδοχών των εργαζομένων του άρθρου 1 όπως είχαν διαμορφωθεί μέχρι την 31/12/2003 αυξάνονται από 1/1/2004 έως και 31/12/2004 κατά ποσοστό 7,5% και διαμορφώνονται σύμφωνα με τον κατωτέρω ΠΙΝΑΚΑ Α'. Επίσης και από 1/1/2005 έως και 31/12/2005 αυξάνονται κατά ποσοστό 7,5% και διαμορφώνονται σύμφωνα με τον κατωτέρω ΠΙΝΑΚΑ Β', ανάλογα με τις ειδικότητες ως εξής
Άρθρο 3. Στους μισθωτούς που υπάγονται στη σύμβαση αυτή χορηγείται επίδομα γάμου 30€ μηνιαίως. Το επίδομα αυτό θα βαρύνει ποσοστιαία τον κάθε εργοδότη, εάν η εργασία έχει παρασχεθεί όχι σε ένα εργοδοτικό φορέα, αλλά διαδοχικά σε περισσότερους.
Άρθρο 4. Η κάθε ώρα εργασίας πέραν των 40 ωρών την εβδομάδα αμείβεται ως υπερωριακή εργασία και με προσαύξηση 60%. Η νυχτερινή εργασία από τις 10 το βράδυ έως τις 6 το πρωί προσαυξάνεται κατά 75% επί του ημερομισθίου. Επίσης αν ο Τεχνικός εργαστεί Κυριακή ή οποιαδήποτε άλλη νόμιμη ή εθιμική αργία, δικαιούται ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 75%. Αργίες για τις οποίες οφείλεται η πιο πάνω προσαύξηση είναι η 25η Μαρτίου, η δεύτερη μέρα του Πάσχα, η 1η Μαΐου, η 15η Αυγούστου, η 28η Οκτωβρίου και η μέρα των Χριστουγέννων.
Άρθρο 5. Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να μεταφέρει τους εργαζόμενους με δικά του μέσα και έξοδα στον τόπο εργασίας: α) όταν η εργασία παρέχεται εκτός του συνηθισμένου τόπου εργασίας και β) αν ο συνηθισμένος τόπος εργασίας βρίσκεται σε απόσταση μεγαλύτερη από 30 χιλιόμετρα από την Πλατεία Συντάγματος.
Άρθρο 6. Ο χρόνος μετάβασης και επιστροφής του Τεχνικού θεωρείται χρόνος εργασίας.
Άρθρο 7. Ο Παραγωγός μπορεί αν το θελήσει, να χρησιμοποιήσει τον Τεχνικό για 8 ώρες στο χώρο γυρίσματος.
Άρθρο 8. Ο Παραγωγός είναι υποχρεωμένος να προσφέρει με δικά του έξοδα στον Τεχνικό, εκτός της συμφωνημένης αμοιβής και ένα γεύμα ημερησίως.
Άρθρο 9. Σε περίπτωση εργασίας εκτός έδρας και εάν διανυκτερεύσει ο Τεχνικός, τότε ο Παραγωγός είναι υποχρεωμένος να του εξασφαλίσει αξιοπρεπή στέγη και πρωινό και δύο (2) γεύματα ημερησίως. Εκτός των παραπάνω ο Παραγωγός υποχρεούται στην καταβολή πρόσθετης ημερήσιας αποζημίωσης που καθορίζεται στο ποσό των τριάντα ευρώ (30 ευρώ) ημερησίως και αναγράφεται στο Ιδιωτικό Συμφωνητικό Εργασίας.
Άρθρο 10. Η κανονική εργασία διαρκεί 40 ώρες την εβδομάδα, δηλαδή 8 ώρες την ημέρα από τη Δευτέρα έως την Παρασκευή.
Άρθρο 11. Το ωράριο εργασίας των Τεχνικών είναι συνεχές με μια ώρα υποχρεωτική διακοπή για λήψη γεύματος και ανάπαυσης κατά τη διάρκεια του γυρίσματος. Κατ' εξαίρεση μπορεί να γίνει διακοπή 2 ωρών λόγω ειδικών συνθηκών. Το ωράριο δε αρχίζει από τη στιγμή που ο Τεχνικός προσέλθει στο χώρο εκκίνησης και λήγει με την επιστροφή του Τεχνικού στον ίδιο χώρο. Προκειμένου περί παροχής εργασίας στην αυτή πόλη δέον όπως ο χώρος εκκίνησης παραμένει σταθερός. Η νέα εργάσιμη ημέρα αρχίζει μετά την παρέλευση τουλάχιστον 10 ωρών από τη λήξη της προηγούμενης.
Άρθρο 12. Ο Παραγωγός υποχρεούται να ασφαλίσει τον Τεχνικό στο Ι.Κ.Α. με τις πραγματικές του αμοιβές και να τύχει των προβλεπομένων από το νόμο επιδομάτων κ.λπ. επί του συνόλου των αποδοχών που αναφέρονται στις μισθοδοτικές καταστάσεις.
Άρθρο 13. Ο εργοδότης οφείλει να χορηγεί στους μισθωτούς εκκαθαριστικό σημείωμα με ανάλυση των αποδοχών και των κρατήσεων.
Άρθρο 14. Ο Παραγωγός και ο Τεχνικός είναι υποχρεωμένοι να προσυπογράφουν το Ιδιωτικό Συμφωνητικό Εργασίας που και τα δύο μέρη έχουν αποδεχθεί και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος αυτής της Σύμβασης. (Υπογεγραμμένο αντίγραφο κατατίθεται μαζί με τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας).
Άρθρο 15. Τα μέλη του συνεργείου πρέπει απαραίτητα να είναι εφοδιασμένα με Άδεια Άσκησης Επαγγέλματος του Τεχνικού του Κινηματογράφου και της Τηλεόρασης, όπως ρητά αναφέρεται στο νόμο 358/76. Οι ειδικότητες των μελών του συνεργείου λήψης, καθορίζονται από το Σκηνοθέτη, το Διευθυντή Παραγωγής και το Διευθυντή Φωτογραφίας, αφού ληφθούν υπόψη οι ανάγκες του συγκεκριμένου έργου.
Άρθρο 16. Το ελάχιστο όριο του αριθμού των Τεχνικών που απασχολούνται για παραγωγές με επινοημένο μύθο, είναι 13 μέλη όταν η ταινία γυρίζεται σε 35mm και 11 μέλη όταν η ταινία γυρίζεται σε 16 mm όπως σαφώς ορίζει ο νόμος 1597/86 άρθρο 6, παράγραφος 1.
Όταν χρησιμοποιείται βίντεο ο αριθμός των Τεχνικών που απαιτούνται, καθορίζεται από κοινού από το Σκηνοθέτη, το Δ/ντή Παραγωγής και το Δ/ντή Φωτογραφίας, ανάλογα με τις ανάγκες της παραγωγής.
Άρθρο 17. Προκειμένου ο Τεχνικός να προσφέρει τις υπηρεσίες του κάτω από συνθήκες που περικλείουν κίνδυνο για την ακεραιότητα του, οι ιδιαίτερες προβλέψεις θα καθορίζονται από Ιδιωτικό Συμφωνητικό.
Άρθρο 18.
Α) Μοντάζ σε Φιλμ
Για τους Μοντέρ Θετικού και Αρνητικού, καθορίζονται τα παρακάτω κατώτατα χρονικά όρια απασχόλησης :
Μοντέρ Θετικού: α) για Τηλεταινία 60' - 4 εβδομάδες
β) για Ντοκιμαντέρ - 2 εβδομάδες
γ) για Τηλεοπτικά Σήριαλ 60' - 2 εβδομάδες
Μοντέρ Αρνητικού: α) για Τηλεταινία 60' - 2 εβδομάδες
β) για σειρά Ντοκιμαντέρ 60' - 1 εβδομάδα
γ) για Τηλεοπτικά Σήριαλ 60' - 1 εβδομάδα και 2 ημέρες
Β) Μοντάζ σε Βίντεο
Για τους Μοντέρ Βίντεο, αυτονόητο είναι ότι η οποιαδήποτε συμφωνία αμοιβής, δεν απαλλάσσει τους εργοδότες από την καταβολή των νόμιμων εισφορών, όπως βεβαίως και σε κάθε άλλη ειδικότητα.
Άρθρο 19. Η παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αφορά τις ελληνικές παραγωγές και ουδεμία σχέση έχει με αλλοδαπές παραγωγές.
Άρθρο 20. Η παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ισχύει και «για κάθε κινηματογραφικό έργο που αποτυπώνεται σε υλικό φορέα εικόνας ή εικόνας και ήχου και προορίζεται για κινηματογραφική ή τηλεοπτική ή οποιαδήποτε άλλη οπτικοακουστική μετάδοση κ.λπ.», όπως σαφώς ορίζει ο νόμος 1597/21.5.86, στο άρθρο 4, παράγραφος 1.
Άρθρο 21. Αποδοχές ανώτερες στο σύνολο τους από αυτές που ορίζονται με την παρούσα ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, διαιτητικές αποφάσεις, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, δε θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας.
Άρθρο 22 . Η παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι διετής και ισχύει από 1.1.2004 έως 31.12.2005.
Για τα Διοικητικά Συμβούλια
