ΜΕΤΑΛΛΕΙΟΛΟΓΟΙ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΑΠΟΦΟΙΤΟΙ ΑΕΙ & ΤΕΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ
ΕΔΡΑ:
Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434, 2108814922, 2108815393, Αυτή η διεύθυνση Email προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626, 2310517128, 2310517119

Αθήνα, 1 Ιουνίου 2004

Αρ. Πρωτ.: 1067

Προς:

1. Σύλλογος Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας (ΣΤΕΒ), Γ Σεπτεμβρίου 48 β & Μάρνη (Κτίριο Ε ΚΑ), 104 33 Αθήνα

2. Σύνδεσμο Ελληνικών Βιομηχανιών (ΣΕΒ), Ξενοφώντος 5, 105 57 Αθήνα

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 8/2004

«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Διπλωματούχων Μηχανικών αποφοί­των ΑΕΙ, ειδικοτήτων Μεταλλειολόγων - Μεταλλουργών Μηχανικών που απασχολούνται στη βιομηχανία»


Σήμερα, την 21 Μαΐου 2004, ο κατά το Ν. 1876/90 Μεσολαβητής-Διαιτητής Χρήστος Κα­ρατζάς που αναδείχθηκα Διαιτητής στην υπόθεση αυτή σύμφωνα με το άρθρο 16 του πα­ραπάνω νόμου και τον Κανονισμό Καταστάσεως Μεσολαβητών-Διαιτητών Ο.ΜΕ.Δ. προκει­μένου να επιλύσω τη συλλογική διαφορά εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Διπλωματούχων Μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ, ειδικοτήτων Μεταλλειολόγων - Μεταλ­λουργών Μηχανικών που απασχολούνται στη βιομηχανία, που δημιουργήθηκε μεταξύ αφε­νός του Συλλόγου Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας (ΣΤΕΒ) και του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών (ΣΕΒ) αφετέρου, κάλεσα τα ενδιαφερόμενα μέρη να παρα­στούν με τους νομίμως εξουσιοδοτημένους εκπροσώπους τους στην σχετική συζήτηση και να αναπτύξουν τις απόψεις τους επί της αιτήσεως των εργαζομένων για την έκδοση της διαιτητικής αποφάσεως που ζήτησαν.

Κατά την παραπάνω ημέρα και ώρα 12:00 προήλθαν οι εκπρόσωποι των ενδιαφερομένων μερών, όπως ονομαστικά εμφανίζονται στο σχετικό πρακτικό και αφού ανέπτυξαν τις από­ψεις τους επί της συλλογικής αυτής διαφοράς εργασίας, ζήτησαν να γίνουν αποδεκτές.

Ύστερα από τα παραπάνω

Αφού έλαβα υπόψη μου

1. Την με αριθμ. 013/27-4-2004 αίτηση του ΣΤΕΒ για παροχή υπηρεσιών Διαιτησίας

2. Τα έγγραφα που περιέχονται στο σχετικό φάκελο Μεσολαβήσεως και ιδίως την από 5.2.2004 καταγγελία της προηγούμενης ΔΑ 38/2003 καθώς και την από 20 Απριλίου 2004 έκθεση του Μεσολαβητή του Ο.ΜΕ.Δ. που προηγήθηκε, με την οποία διαπιστώ­θηκε άρνηση μεσολάβησης από την εργοδοτική πλευρά.

3. Το από 5.4.2004 Υπόμνημα του Σ.Ε.Β. προς τον Μεσολαβητή, στο οποίο προβάλλονται οι εξής ισχυρισμοί: «α) Ο ΣΕΒ είναι αντίθετος προς κάθε μορφή υποχρεωτική διαιτησίας γιατί προσκρούει στο άρθρο 6 της 154 ΔΣΕ που κυρώθηκε από την Ελλάδα με το Ν. 2403/1996. β) Ο ΣΤΕΒ δεν διαθέτει αρμοδιότητα για τη σύναψη ομοιοεπαγγελματικής Σ.Σ.Ε. γιατί μέλη του είναι επιστήμονες όλων σχεδόν των ειδικοτήτων του Πανεπιστη­μίου και του Πολυτεχνείου γεγονός που αποκλείει τον ομοιοεπαγγελματικό χαρακτήρα της συλλογικής Σύμβασης που έχει ζητηθεί. Σχετικά με τους ισχυρισμούς αυτούς έχουν ήδη αναπτυχθεί σκέψεις στο αιτιολογικό προηγούμενων μεσολαβητικών προτάσεων και διαιτητικών αποφάσεων (Δ.Α. 5/2000 και Δ.Α. 6/2001)».

4. Τα όσα διαμείφθηκαν κατά την κοινή συνάντηση των μερών που πραγματοποιήθηκε στα Γραφεία του Ο.ΜΕ.Δ. την 21.5.2004, κατά την οποία παρευρίσκονταν οι εκπρόσω­ποι των ενδιαφερομένων μερών και κυρίως ότι την άποψη της εργατικής πλευράς για το ότι δεν πρέπει να γίνουν εν προκειμένω αποδεκτές οι απόψεις της εργοδοτικής πλευράς, επειδή το καθεστώς επιλύσεως των συλλογικών διαφορών εργασίας που έ­χουν καθιερώσει το Σύνταγμα μας και ο Ν. 1876/90 έχει κριθεί κατ' επανάληψη ότι συνάδει και με τους διεθνείς κανόνες δικαίου που έχει επικυρώσει η Χώρα μας.

5. Ότι, ο μέσος δείκτης τιμών καταναλωτή του δωδεκαμήνου Ιανουαρίου-Δεκεμβρίου 2003, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο του 2002 παρουσίασε αύξηση 3,6%.

6. Το ότι για το τρέχον έτος εκτιμάται ότι ο πληθωρισμός, λόγω της ταχύτερης αύξησης του κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος στην Ελλάδα σε σχέση με την Ευρωζώνη, καθώς και για την ολοκλήρωση της διαδικασίας σύγκλισης των οικονομικών της EE θα κλείσει γύρω στο 4%.

7. Ότι για το έτος 2004 η αύξηση που έχει ανακοινωθεί στα πλαίσια συζητήσεων υπογραφής της νέας ΕΓΣΣΕ, θα ανέλθει στο 6% και στο 7,3 περίπου για τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων.

8. Ότι ενώ κατά το άρθρο 16 του Ν. 1876/1990, η απόφαση που θα εκδοθεί θα έπρεπε να ισχύσει από της επομένης της υποβολής της αίτησης για μεσολάβηση, δηλαδή εν προκειμένω από 25-2-2004, εν τούτοις η απόφαση αυτή δεν μπορεί να αρχίσει να ισχύ­ει νωρίτερα από την 25-4-2004 δηλαδή ένα έτος από την έναρξη της ισχύος της προη­γουμένης όμοιας ρυθμίσεως, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 9 του Ν. 1876/90, εφόσον ούτε οι αιτούντες υπεστήριξαν εξαιρετικές μεταβολές στην εθνική οικονομία που να δικαιολογούν πρόωρη καταγγελία της προηγουμένης ΔΑ, ούτε διαπιστώθηκαν τέτοιες συνθήκες εν προκειμένω κατά τη συζήτηση της παραπάνω αιτήσεως.

Ύστερα από τα παραπάνω

Για την επίλυση της συλλογικής διαφοράς εργασίας που δημιουργήθηκε μεταξύ του Συλ­λόγου Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας (ΣΤΕΒ) αφενός και του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών (ΣΕΒ) αφετέρου και που αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας των Τεχνι­κών Επιστημόνων Μεταλλειολόγων και Μεταλλουργών αποφοίτων ΑΕΙ όλης της Χώρας η απόφαση μου έχει ως εξής:


Άρθρο 1

Πεδίο ισχύος

1. Στις διατάξεις της ΔΑ αυτής υπάγονται οι Διπλωματούχοι Μηχανικοί, απόφοιτοι Α.Ε.Ι., δηλαδή Πολυτεχνικών ή Πανεπιστημιακών Σχολών του εσωτερικού και των ισοτίμων με αυτές σχολών του εξωτερικού, των ειδικοτήτων Μεταλλειολόγων - Μεταλλουργών Μηχανικών, οι οποίοι απασχολούνται στις βιομηχανικές επιχειρήσεις όλης της Χώρας , με σχέση εξαρτημένης εργασίας και είναι μέλη του Συλλόγου Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας (ΣΤΕΒ).

2. Στην απόφαση αυτή υπάγονται και οι Μεταλλειολόγοι - Μεταλλουργοί Μηχανικοί βιομηχανικών επιχειρήσεων έστω και αν ασκούν παραλλήλως διοικητικά ή εμπορικά κα­θήκοντα.


Άρθρο 2

Βασικοί μηνιαίοι μισθοί

1. Οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί των εργαζομένων που αφορά η παρούσα ρύθμιση, όπως εί­χαν διαμορφωθεί την 31.12.2003, με βάση τις διατάξεις της υπ' αριθμ. 38/2003 ΔΑ, αυ­ξάνονται από την έναρξη ισχύος της παρούσας κατά ποσοστό 4,5% και όπως αυτοί θα έχουν διαμορφωθεί την 31-8-2004 αυξάνονται περαιτέρω κατά από 1-9-2004 "κατά 2,5% και καθορίζονται ως εξής:


Έτη Υπηρεσίας

25.4.2004

Από 1-9-2004

0-3

1054,11 €

1.080,47 €

3-6

1147,16 €

1175,84 €

6-9

1197,71 €

1227,65 €

9-12

1148,27 €

1279,80 €

12-15

1298,40 €

1330,86 €

15-18

1347,66 €

1381,35 €

18-21

24-48

28 και άνω

1397,74 €

1471,76€

1496,40 €

1432,34 €

1508,56 €

1533,81 €

2.  Ως υπηρεσία θεωρείται η χρονική διάρκεια από την απόκτηση του διπλώματος ΑΕΙ ή άλλης ισότιμης σχολής του εσωτερικού ή του εξωτερικού. Η προϋπηρεσία αποδεικνύ­εται με βεβαίωση του TEE και του ΣΤΕΒ.

3.  Επί των ανωτέρω βασικών μηνιαίων μισθών υπολογίζονται και τα προβλεπόμενα από προηγούμενες συλλογικές ρυθμίσεις επιδόματα.


Άρθρο 3

Επιδόματα

1.    Επίδομα μεταπτυχιακών σπουδών

α) Στους υπαγόμενους στην παρούσα που είναι κάτοχοι τίτλου μεταπτυχιακών σπουδών επιπέδου Master χορηγείται επίδομα εκ ποσοστού 5% επί των παραπάνω βασικών μισθών τους, όπως διαμορφώνονται κάθε φορά.

β) Στους υπαγόμενους στην παρούσα, που είναι κάτοχοι τίτλου μεταπτυχιακών σπουδών επιπέδου Διδακτορικού χορηγείται επίδομα εκ ποσοστού 13% επί των παραπάνω βασικών μισθών τους, όπως διαμορφώνονται κάθε φορά.

2.   Επίδομα τέκνων

Χορηγείται επίδομα τέκνων 5% για κάθε τέκνο εργαζομένου που υπάγεται στην παρούσα, ανεξαρτήτως αριθμού τέκνων. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται μέχρι και τη συμπλήρωση του 20ου έτους της ηλικίας κάθε τέκνου όταν αυτό δεν εργάζεται, ή μέχρι τη συμπλήρωση του 25ου έτους της ηλικίας για τα τέκνα που σπουδάζουν σε Ανώτατη ή Ανώτερη Σχολή του εσωτερικού ή εξωτερικού, αναγνωρισμένη από το Κράτος, ανεξαρτήτως φύλου.

3.   Επίδομα γλώσσας

Το ήδη χορηγούμενο, με βάση τις προηγούμενες ρυθμίσεις, επίδομα ξένης γλώσσας εκ ποσοστού 6% αυξάνεται από την έναρξη ισχύος της ΔΑ αυτής και διαμορφώνεται σε 7%.

Άρθρο 4

Ρυθμίσεις Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.

Όλοι οι θεσμικοί όροι των ΕΓΣΣΕ όπως συμπληρώθηκαν με την από 24.5.2004 ομοία ισχύουν για τους υπαγόμενους στην παρούσα μισθωτούς.


Άρθρο 5

Διατήρηση Ρυθμίσεων

Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι όροι της υπ' αριθμ. 38/2003 Δ.Α καθώς και των προηγουμένων συλλογικών ρυθμίσεων, εφόσον δεν τροποποιούνται με την παρούσα.


Άρθρο 6

Αρχή ευνοϊκότερης ρύθμισης

Αποδοχές ανώτερες από αυτές που καθορίζονται με την παρούσα, ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές συμβάσεις, διαιτητικές αποφάσεις, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα ή ατομικές συμβάσεις εργασίας δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας.


Άρθρο 7

Έναρξη ισχύος

Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από 25-4-2004.

Ημερομηνία Κατάθεσης: 25 Μαΐου 2004


Δείτε Επίσης