Στηv Αθήνα σήμερα την 5/8/2005 ημέρα Παρασκευή οι υπογεγραμμένοι αφενός (1) Τσάμoς Γεώργιος  και Μπουρουλίτης Αθανάσιος Πρόεδρος και Γενικός Γραμματέας αντίστοιχα, ως εκπρόσωποι της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Βυτιοφόρων Υγρών Καυσίμων και αφ' ετέρου (2) Ορφανός Νικόλαος και Αλέξανδρος Κατσίκας Πρόεδρος και Γενικός Γραμματέας αντίστοιχα εκπρόσωποι της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Πετρελαιοειδή Διυλιστήρια και τη Χημική Βιομηχανία, άπαντες εξουσιοδοτημένοι παρά των αρμοδίων οργάνων των Οργανώσεων που εκπροσωπούν, απεφάσισαν την υπογραφή της παρούσης Συλλογικής Συμβάσεως Εργασίας που έχει ως ακολούθως:

ΑΡΘΡΟ 1

ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

Στους όρους αυτής της σύμβασης υπάγονται οι Οδηγοί Βυτιοφόρων και Φορτηγών αυτοκινήτων δημοσίας χρήσεως, σύμφωνα με τις νόμιμες προϋποθέσεις, οι απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις μεταφοράς πετρελαιοειδών προϊόντων και υγραερίων όλης της χώρας.

ΑΡΘΡΟ 2

ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ

Τα κατώτατα όρια βασικών μισθών των εργαζομένων που υπάγονται στην σύμβαση αυτή, όπως είχαν διαμορφωθεί την 31/12/2004 στην υπογραφείσα την 27/3/2003 διετή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Πράξη Κατάθεσης στο Υπουργείο Απασχόλησης 20/2.5.2003, η οποία κηρύχθηκε υποχρεωτική με την αριθ. 15339/22-7-2003 απόφαση του Υπουργού εργασίας που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 1089/Β/2003) τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε ως κατωτέρω για την περίοδο 2005-2006:

Κατώτατα όρια αποδοχών 2005

Τα κατώτατα όρια των βασικών μισθών των εργαζομένων που υπάγονται στην σύμβαση αυτή, όπως είχαν διαμορφωθεί την 31/12/2004 (στήλη Ι) αυξάνονται κατά ποσοστό 7% από 1/1/2005 (στήλη ΙΙ) όπως εμφανίζονται στον αντίστοιχο πίνακα.

Κατώτατα όρια αποδοχών 2006

Τα κατώτατα όρια των βασικών μισθών των εργαζομένων που υπάγονται στην σύμβαση αυτή, όπως είχαν διαμορφωθεί σύμφωνα με τα ως άνω προβλεπόμενα την 31/12/2005 (στήλη ΙΙ) αυξάνονται περαιτέρω κατά ποσοστό 6% από 1/1/2006 (στήλη ΙΙΙ) όπως εμφανίζονται στον αντίστοιχο πίνακα.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ 2005-2006

(Στήλη Ι)          (Στήλη ΙΙ)        (Στήλη ΙΙΙ)

ΕΤΗ                            Μισθός την            Μισθός από             Μισθός από

ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ              31/12/2004            1/1/2005            1/1/2006

αύξηση 7%            αύξηση 6%

€                                    €                        €

0-3                               618,720                      663                  703

3-6                               642,984                      688                  729

6-9                               662,481                      709                  752

9-12                             698,246                      748                  793

12-15                           726,402                      778                  825

15-18                           746,159                      799                  847

18-21                           770,719                      825                  875

21-24                           796,499                      853                  904

24-27                           821,136                      879                  932

27 -30                          839,112                      898                  952

30-33                           862,429                      923                  978

33-35                           878,625                      940                  997

Τα προκύπτοντα ποσά 1/1/2005 (Στήλη ΙΙ) και 1/1/2006 (Στήλη ΙΙΙ) με βάση τις ως άνω αυξήσεις, στρογγυλοποιούνται σε σχέση με την στήλη (Ι) της 31/12/2004 χωρίς τα δεκαδικά.

ΑΡΘΡΟ 3

ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ

1) Για τον υπολογισμό των βασικών μηνιαίων μισθών, όπως αυτοί καθορίζονται στο Άρθρο 2 ανωτέρω, ως υπηρεσία νοείται η συνολική υπηρεσία με την ιδιότητα του Οδηγού στην ίδια ή άλλη ομοειδή επιχείρηση μεταφοράς πετρελαιοειδών εν γένει προϊόντων και υγραερίων στην Ελλάδα, καθώς επίσης και η προϋπηρεσία με την ιδιότητα του οδηγού σε οποιοδήποτε εργοδότη στην Ελλάδα.

2) Η ανωτέρω προϋπηρεσία αποδεικνύεται από τα στοιχεία των ασφαλιστικών βιβλιαρίων κυρίας ασφαλίσεως.

ΑΡΘΡΟ 4

ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

1) Σε όλους του έγγαμους που υπάγονται στη σύμβαση αυτή χορηγείται επίδομα γάμου σε ποσοστό 10%, υπολογιζόμενο στον αντίστοιχο βασικό μισθό του άρθρου 2.

Το επίδομα αυτό παρέχεται έστω και αν ο άλλος σύζυγος εργάζεται ή εάν συνταξιοδοτείται από το Δημόσιο ή από οποιοδήποτε άλλο φορέα κοινωνικής ασφάλισης.

2) Το επίδομα Γάμου της παρ.1 δεν διακόπτεται σε περίπτωση χηρείας ή διαζεύξεως του εργαζόμενου με την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος ασκεί ο ίδιος την επιμέλεια των ανήλικων τέκνων του, την οποία και αποδεικνύει με έγγραφα.

3) Το επίδομα Γάμου χορηγείται και στους άγαμους γονείς με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 ανωτέρω.

4)Το επίδομα γάμου που ρυθμίζεται με την σύμβαση αύτη καταβάλλεται ανεξάρτητα από την καταβολή στο ίδιο δικαιούχων οικογενειακών επιδομάτων μέσω του Δ.Λ.Ο.Ε.Μ.

ΑΡΘΡΟ 5

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΟΔΗΓΗΣΗΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΟΧΗΜΑΤΟΣ

(α) Στους Οδηγούς ρυμουλκούμενων, ημιρυμουλκούμενων ή επικαθήμενων ρυμουλκούμενων / αυτοκινήτων, με τα. οποία μεταφέρονται υγρά καύσιμα σε χύμα και ξηρό φορτίο καθώς και στους Οδηγούς αυτοκινήτων μικτού βάρους άνω των 26 τόνων, κάθε φορτίου, θα καταβάλλεται από 1-1-2001 ειδικό επίδομα ποσοστού 21% υπολογιζόμενου επί του αντίστοιχου βασικού μισθού του άρθρου 2 της παρούσης.

(β) Για τους Οδηγούς αυτοκινήτων κάτω των 26 τόνων το σχετικό επίδομα ορίζεται στο 20% υπολογιζόμενου επί του αντίστοιχου βασικού μισθού του άρθρου 2 της παρούσης.

(γ) Διευκρινίζεται ότι το επίδομα αυτό δεν θα καταβάλλεται αθροιστικώς σε περίπτωση οδήγησης οχήματος που εμπίπτει και στις δύο παραπάνω κατηγορίες και ότι αποτελεί τμήμα των τακτικών αποδοχών όπως και όλα τα πάγια επιδόματα που προβλέπονται από την παρούσα και από προηγούμενες ρυθμίσεις.

ΑΡΘΡΟ 6

ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ 1/1/2005 & ΤΗΝ 1/1/2006

Στους Οδηγούς που απασχολούνται στη μεταφορά καυσίμων από εγκαταστάσεις πετρελαιοειδών και υγραερίων, καταβάλλεται επίδομα ειδικών συνθηκών εργασίας το οποίο ορίζεται από 1/1/2005 σε 18% υπολογιζόμενου επί του αντίστοιχου βασικού μισθού του άρθρου 2 της παρούσης.

Από 1/1/2006 το επίδομα αυτό ορίζεται στο 20% υπολογιζόμενου επί του αντίστοιχου βασικού μισθού του άρθρου 2 της παρούσης.

ΑΡΘΡΟ 7

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΜΕΛΕΤΗΣ ΩΡΑΡΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Τα μέρη συμφωνούν εκ νέου να συστήσουν επιτροπή μελέτης του ωραρίου εργασίας. Η Επιτροπή θα μελετήσει και θα εκπονήσει σύστημα παρακολούθησης και εφαρμογής του ωραρίου απασχόλησης των εργαζομένων. Η Επιτροπή αποτελείται από δύο εκπροσώπους από την πλευρά των εργαζομένων και δύο από την πλευρά των εργοδοτών.

Η Επιτροπή αυτή ενεργοποιείται μόλις η μια πλευρά γνωστοποιήσει στην άλλη πλευρά το ονόματα των εκπροσώπων της και όχι αργότερα από ένα μήνα μετά την γνωστοποίηση.

α) Η Επιτροπή οφείλει να ολοκληρώσει τις εργασίες της και να παραδώσει τις προτάσεις της το αργότερο εντός εξαμήνου μετά την πρώτη συνάντηση.

Το εκπονηθέν από κοινού σύστημα θα αποτελέσει προσάρτημα της παρούσας συλλογικής ρύθμισης, ως ειδική συμφωνία των συμβαλλόμενων μερών. Σε περίπτωση διαφωνίας θα εφαρμόζονται οι διατάξεις των Άρθρων 15 και 16 του Ν.1876/1990.

ΑΡΘΡΟ 8

ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΙΙΑΡΟΧΕΣ ΣΕ ΕΙΔΟΣ

Στους εργαζόμενους που υπάγονται στην σύμβαση αυτή χορηγούνται τα ακόλουθα είδη:

α) 'Ένα ζεύγος υποδημάτων

β) Δύο (2) φόρμες εργασίας, ήτοι η μια θερινή και μια χειμερινή καθώς επίσης και ένα δερμάτινο ημίπαλτο κάθε τέταρτον έτος, ή η αξία τους σε χρήματα.

ΑΡΘΡΟ 9

ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ ΠΕΝΤΕ ΗΜΕΡΩΝ

Ι. Στους εργαζόμενους που υπάγονται στην σύμβαση αυτή και απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 2 της ΠΝΠ που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 299/Α/30.12.1980, εβδομάδα πενθημέρου εργασίας με τους ακόλουθους όρους:

Α) Οι συμβατικές ώρες εβδομαδιαίας εργασίας θα καλύπτονται εντός του πενθημέρου.

Β) Για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών των επιχειρήσεων που υπάγονται στην σύμβαση αυτή (υποχρεώσεων προς πελάτες, εξυπηρέτηση του κοινού, κλπ.) θα είναι υποχρεωτική για τους εργαζόμενους η εκ περιτροπής εργασία και την έκτη ημέρα της εβδομάδας, στην έκταση που καθίσταται τούτο αναγκαίο κατά την κρίση του εργοδότη.

Σε περίπτωση απασχόλησης κατά την έκτη ημέρα δεν θα στοιχειοθετείται δικαίωμα αντικατάστασης για άλλη ημέρα αναπαύσεως ή συμψηφισμός του εργάσιμου χρόνου της έκτης ημέρας με τον συμβατικό εργάσιμο χρόνο, που έπρεπε να καλυφθεί εντός του πενθημέρου.

Επίσης για λόγους κάλυψης των ανωτέρω λειτουργικών αναγκών, αν και οι  εργάσιμες ημέρες θα είναι κατ αρχήν συνεχόμενες, όπου τούτο είναι εφικτό, εν τούτοις είναι δυνατόν οι δύο ημέρες εβδομαδιαίας αναπαύσεως να μην είναι απαραίτητα συνεχόμενες.

Γ) Η παρεχόμενη πρόσθετη ημέρα αναπαύσεως κατά τα ανωτέρω θεωρείται εργάσιμη για τον υπολογισμό των κανονικών αδειών και των ασφαλιστικών εισφορών.

ΑΡΘΡΟ 10

ΕΤΗΣΙΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ

1) Ετήσια Άδεια δικαιούται κάθε Οδηγός μετά την συμπλήρωση μέσα στην Επιχείρηση ή Εργοδότη από την 01/01/2002 δέκα (10) μηνών υπηρεσίας, ως ακολούθως:

-         Με την συμπλήρωση 10 μηνών υπηρεσίας: 20 εργάσιμες ημέρες

-          Με την συμπλήρωση 2 χρόνων υπηρεσίας: 21 εργάσιμες ημέρες

-          Με την συμπλήρωση 3 χρόνων υπηρεσίας: 22 εργάσιμες ημέρες

Επίσης από 01/01/2001 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

2) Ως προϋπηρεσία για την εφαρμογή του όρου αυτού θεωρείται αυτή που διανύθηκε σε οποιονδήποτε εργοδότη και, με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας ανεξάρτητα από την ειδικότητα ή τις ειδικότητες που είχε ο δικαιούχος εργαζόμενος.

ΑΡΘΡΟ 11

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΞΟΦΛΗΤΙΚΩΝ ΑΠΟΔΕΙΞΕΩΝ

Οι υπαγόμενοι στην παρούσα εργοδότες, υποχρεούνται να χορηγούν εξοφλητική απόδειξη στην οποία θα αναγράφεται αναλυτικά η αιτία, το χρονικό διάστημα εργασίας και οι ώρες απασχόλησης ως ορίζει και ο σχετικός Νόμος.

ΑΡΘΡΟ 12

ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ

1. Ευνοικότεροι όροι εργασίας ατομικών συμβάσεων εργασίας, περιλαμβανομένων και των αποδοχών, εξακολουθούν να ισχύουν.

2. Ρυθμίσεις προηγούμενων συλλογικών ρυθμίσεων που δεν καταργούνται ή δεν τροποποιούνται με τους όρους αυτής της συλλογικής σύμβασης, εξακολουθούν να ισχύουν με εξαίρεση το άρθρο 4 της από 5/10/1966 ΣΣΕ.

ΑΡΘΡΟ 13

ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ

Η παρούσα Συλλογική σύμβαση έχει διάρκεια δύο (2) ετών.

Η ισχύς αυτής αρχίζει την 1/1/2005.