Στη Θεσσαλονίκη σήμερα 7 Ιουλίου 2006, μεταξύ αφενός: 1. της Ενώσεως Ιδιοκτητών Ημερησίων Επαρχιακών Εφημερίδων που εδρεύει στην Αθήνα, Βησσαρίωνος 4 και εκπροσωπείται νόμιμα από τον πρόεδρο της Κωνσταντίνο Ασλάνογλου και 2. του Συνδέσμου Ημερησίων Επαρχιακών Εφημερίδων που εδρεύει στην Αθήνα, Ηπείρου 70 και εκπροσωπείται νόμιμα από τον Γεώργιο Περπερίδη κοσμήτορα του Δ.Σ. και αφετέρου της Ενώσεως Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Μακεδονίας - Θράκης που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη Στρατηγού Καλλάρη 5 και εκπροσωπείται νόμιμα από τους Παναγιώτη Νεστορίδη, Γεώργιο Αδάμ, Βασίλειο Παπαδημούλη και τον νομικό σύμβουλο Ξενοφό)ντα Μαυραγάνη όλων νομίμως εξουσιοδοτημένων, συμφωνήθηκε η υπογραφή της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης το κείμενο της οποίας έχει ως εξής:
1. Από 1-1-2006 τα κατώτατα όρια των βασικών μηνιαίων αποδοχών των συντακτών των ημερησίων εφημερίδων που εκδίδονται στη Μακεδονία και τη Θράκη πλην Θεσσαλονίκης όπο)ς έχουν διαμορφωθεί στις 31-12-2005 αυξάνονται κατά ποσοστό 5,8 %.
2. Κατά τα λοιπά ισχύουν η παράγραφος 4 της 4/83 ΠΔΔΔΘ, παράγραφος 4 & 6 της 16/81 ΠΔΔΔΘ και οι όροι των από 10/5/2000, 9/7/2001-2, 21/5/2003, 12/7/2004 και 7/6/2005 Σ.Σ. Εργασίας οι οποίες κωδικοποιούνται ως ακολούθως:
Α. Οι μισθοί των συντακτών μελών της Ένωσης Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Μακεδονίας - Θράκης διαμορφώνονται ως εξής:
.......................................Μετά τη συμπλήρωση είκοσι οκτώ (28) ετών υπηρεσίας θα χορηγείται αύξηση των αποδοχών κατά 55 ευρώ, για κάθε έτος υπηρεσίας και αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας.
Β. Για .την εξεύρεση της μισθολογικής κλίμακας συνυπολογίζεται η προϋπηρεσία του συντάκτη σε ημερήσια εφημερίδα, ραδιοτηλεοπτικό σταθμό ή την ΕΡΤ σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα και αν έχει ασφαλισθεί. Η προϋπηρεσία αποδεικνύεται με βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα ή βεβαίωση του προηγούμενου εργοδότη, την οποία ο συντάκτης οφείλει να προσκομίσει στον εργοδότη του, μέσα σε ένα μήνα από την πρόσληψη του. Εάν την προσκομίσει μετά την παρέλευση του μηνός, η ένταξη στο αντίστοιχο μισθολογικό κλιμάκιο αρχίζει από το χρόνο προσκόμισης της.
Γ. Επί των άνω βασικών μισθών καταβάλλονται τα παρακάτω επιδόματα: α) Πολυετούς υπηρεσίας 7% για κάθε τριετία και μέχρι συμπληρώσεως 6 τριετιών σε οποιονδήποτε εργοδότη.
β) Συζύγου 10%. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται ασχέτως του εάν ο άλλος σύζυγος εργάζεται ή συνταξιοδοτείται.
γ) Παιδιών 5% για κάθε παιδί και μέχρι τριών, 7% δε για κάθε παιδί πέραν των τριών, μέχρι του 18ου έτους εκτός και αν σπουδάζουν σε Α.Ε.Ι., Α.Τ.Ε.Ι. ή πανεπιστημιακή σχολή του εξωτερικού, οπότε η καταβολή του επιδόματος αυτού επεκτείνεται μέχρι του 25ου έτους της ηλικίας του. Η φοίτηση αποδεικνύεται με βεβαίωση της οικείας σχολής.
δ) Πτυχίου 10% για τους κατόχους πτυχίου Α.Ε.Ι. ή Α.Τ.Ε.Ι. ή ισότιμης αναγνωρισμένης Σχολής του εξωτερικού.
ε) Συμφωνείται ότι οι έγκυες, στις οποίες μπορεί να προκληθεί βλάβη υγείας από τον χειρισμό Η/Υ, απαλλάσσονται από την υποχρέωση αυτή με ιατρική γνωμάτευση της ιατρικής υπηρεσίας του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π., για το διάστημα της κύησης, χωρίς να μειώνονται οι αποδοχές τους.
στ) Οι παραπάνω βασικοί μηνιαίοι μισθοί προσαυξάνονται κατά 10% για τους συντάκτες ύλης και 20% για τους αρχισυντάκτες και διευθυντές σύνταξης. Ως συντάκτης ύλης θεωρείται εκείνος ο οποίος, υπό την εποπτεία του αρχισυντάκτη, επιλέγει την ύλη, διαμορφώνει αυτή, υποδεικνύει τίτλο, αξιολογεί αυτήν ανάλογα με τη σπουδαιότητα της και προτείνει την καταχώρηση στην ανάλογη θέση και έκθεση (μονόστηλο. δίστηλο κλπ.).
Δ. Λόγω της ευρύτατης χρήσης των ηλεκτρονικοί υπολογιστών και της μέσω αυτών αποστολής κειμένων των ανταποκριτών και των εξωτερικών συντακτών (ρεπόρτερ), τόπος παροχής της εργασίας θεωρείται ο τόπος έκδοσης της εφημερίδας, εφόσον το αποστελλόμενο κείμενο παραλαμβάνεται, ανεξαρτήτως αν δημοσιεύεται ή όχι, με απόφαση των αρμοδίων διευθυντικός στελεχών.
Ε. Οι ημέρες αδείας, ισχύουν όπως αυτές καθορίζονται από τον νόμο ως εξής: α) για τους απασχολούμενους με το σύστημα της πενθήμερης εβδομάδας, είκοσι (20) εργάσιμες ημέρες δηλαδή τέσσερις (4) εβδομάδες (4x5 = 20). Οι ημέρες αδείας αυξάνονται κατά μία επιπλέον εργάσιμη ημέρα για κάθε επόμενο έτος εργασίας και αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας μέχρι να συμπληρωθούν 22 ημέρες.
β) για τους απασχολούμενους με το σύστημα εξαήμερης απασχόλησης η άδεια αρχίζει από τις 24 ημέρες και αυξάνεται κατά μία ημέρα για κάθε επόμενο έτος μέχρι την συμπλήρωση είκοσι έξι (26) ημερών.
Και για τις δύο παραπάνω περιπτώσεις μετά την συμπλήρωση οκταετούς υπηρεσίας ή αναγνωρισμένη προϋπηρεσίας η ετήσια άδεια ανάπαυσης αυξάνεται κατά δύο επιπλέον εργάσιμες ημέρες για κάθε επόμενο έτος μέχρι τη συμπλήρωση συνολικά τριάντα μία (31) εργασίμων ημερών.
ΣΤ. Σε περίπτωση θανάτου του συντάκτη πριν αυτός συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για την λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος ο επιζών ή η επιζώσα σύζυγος δικαιούται να λάβει από τον τελευταίο εργοδότη το 40% της αποζημίωσης του ν. 2112/20.
Ζ. Κάθε συντάκτης δικαιούται άδεια γάμου επτά πλήρων εργασίμων ημερών. Η. Η άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού που προβλέπεται από το άρθρο 9 της Εθνικής Γενικής Σ.Σ. της 9.6.1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει σήμερα, ισχύει από το τέλος της άδειας λοχείας και της επανόδου της εργαζομένης στην εργασία της.
Θ. Νεοπροσλαμβανόμενος συντάκτης αμείβεται με το 1/2 του εισαγωγικού μισθού, για ένα τρίμηνο από την έναρξη της απασχόλησης του, οπότε εφόσον συνεχίζεται η σχέση εργασίας του εντάσσεται στο μισθολόγιο στην κλίμακα α.
4. Η σχέση που συνδέει τον συντάκτη με τον εκδότη της εφημερίδος εξακολουθεί να είναι αυτή της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου.
5. Τα αναδρομικά που θα προκύψουν για το διάστημα από 1.1.2006 μέχρι την ημέρα υπογραφής της σύμβασης, θα καταβληθούν σε τρεις μηνιαίες δόσεις μετά την 30η Ιουλίου 2006.
6. Οι δύο πλευρές δεσμεύονται να συζητήσουν το θέμα της παράλληλης απασχόλησης του δημοσιογράφου σε Μ.Μ.Ε. της ίδιας συμμετοχή της Π.Ο.Ε.ΣΥ. μέχρι τέλος του 2006.
Η παρούσα Σ. Σ. Εργασίας ισχύει από 1/1 έως 31/12/2006
