ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ 5.4.2006
Σχετική με τους όρους αμοιβής και εργασίας των υπαλλήλων-μελών της Ενώσεως Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών, που απασχολούνται σε εφημερίδες-μέλη της Ενώσεως Ιδιοκτητών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών.
Η Ένωση Ιδιοκτητών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών που εδρεύει στην Αθήνα (οδός Μουρούζη αριθ. 14) και εκπροσωπείται, σύμφωνα με την από 14.10.2004 απόφαση της 41ης Τακτικής Γενικής Συνελεύσεως των μελών της και την από 1.3.2006 απόφαση του Διοικητικού της Συμβουλίου, από τους κ.κ. Δημήτρη Καλοφωλιά, Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου, και Αλέξη Ζαούση αναπληρωματικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, και η Ένωση Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών που εδρεύει επίσης στην Αθήνα (οδός Βουκουρεστίου αριθ. 36) και εκπροσωπείται, σύμφωνα με την από 20.4.2004 απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνελεύσεως των μελών της και την από 5.4.2006 απόφαση του Διοικητικού της Συμβουλίου, από τους κ.κ. Μάρκο Γκανά και Σταμάτη Πρωτολάτη, Πρόεδρο και Γενικό Γραμματέα του Διοικητικού Συμβουλίου αντίστοιχα, συμφώνησαν να υπογράψουν αυτή τη συλλογική σύμβαση εργασίας η οποία έχει ως εξής:
Άρθρο 1ο: Καθορίζονται τέσσερις μισθολογικές κλίμακες στις οποίες υπάγονται:
1η Κλίμακα: Οικονομικοί Διευθυντές, Διαχειριστές, Λογιστές.
2η Κλίμακα: Βοηθοί λογιστών, ταμίες, υπάλληλοι αγγελιών, υπάλληλοι Μάρκετινγκ, υπάλληλοι συνδρομών, αναλυτές και προγραμματιστές Η/Υ, παραγωγοί διαφημίσεων, ιδιαίτεροι γραμματείς διευθύνσεως, υπάλληλοι στατιστικής υπηρεσίας και οι προϊστάμενοι διεκπεραιώσεως εφόσον οι τελευταίοι προϊστανται τουλάχιστον τριών διεκπεραιωτών στους οποίους δεν υπολογίζονται οι πιάστες και μεταφορείς.
3η Κλίμακα: Υπάλληλοι γραμματείας, δακτυλογράφοι, εισπράκτορες, αποθηκάριοι. διεκπεραιωτές, αρχειοθέτες, τηλεφωνητές και τηλετυπίστες.
Οποιαδήποτε ειδικότητα που δεν υπάγεται σαφώς στις ανωτέρω κλίμακες, θεωρείται ότι υπάγεται στην 3η κλίμακα. έστω και αν δεν αναφέρεται ρητά. Ως λογιστές και βοηθοί λογιστές θεωρούνται αυτοί που προβλέπονται από την αντίστοιχη κλαδική σύμβαση των λογιστών και βοηθών λογιστών.
Άρθρο 2ο:Δεν υπάγονται στη σύμβαση αυτή οι κλητήρες, θυρωροί. φύλακες, νυκτοφύλακες, οι οδηγοί, το υπηρετικό και τεχνικό προσωπικό των εφημερίδων, καθώς και οποιαδήποτε άλλη κατηγορία εργαζομένων έστω και αν η φύση της εργασίας τους προσομοιάζει με οιανδήποτε των ανωτέρω ειδικοτήτων, εφόσον οι εργαζόμενοι της κατηγορίας αυτής ασφαλίζονται σε άλλο ειδικό Ταμείο κύριας ασφάλισης εκτός του ΤΣΠΕΑΘ.
Άρθρο 3ο: Τα κατώτατα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών των υπαλλήλων-μελών της Ενώσεως Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών που απασχολούνται στις ημερήσιες εφημερίδες-μέλη της Ενώσεως Ιδιοκτητών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών καθορίζονται, ανάλογα με την μισθολογική κλίμακα που ανήκουν, ως εξής:
Άρθρο 4ο: Εάν το ποσοστό αύξησης του μέσου Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας της Ελλάδος κατά το 2006 προσαυξημένο κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες υπερβεί το 6%, το ποσό που θα προκύπτει από την εφαρμογή της πέραν του 6% διαφοράς επί των βασικών μισθών των αντίστοιχων βαθμίδων της μισθολογικής κλίμακας του 2006 προσαυξάνει από 1.1.2007 τους βασικούς μισθούς της αντίστοιχης κλίμακας του 2007.
Άρθρο 5ο: Οι ανωτέρω βασικοί μηνιαίοι μισθοί ισχύουν για απασχόληση πέντε (5) ημερών την εβδομάδα και για σύνολο εβδομαδιαίας εργασίας έως 40 ώρες.
Άρθρο 6ο: Άδεια φροντίδας παιδιών.
α) Οι μητέρες εργαζόμενες δικαιούνται, για χρονικό διάστημα τριάντα (30) μηνών από τη λήξη της άδειας τοκετού, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα. Η διάρκεια της ημερήσιας απουσίας που δεν μπορεί να υπερβαίνει το από το νόμο καθοριζόμενο όριο, προσδιορίζεται εκάστοτε από τη σχέση του συμβατικού χρόνου εβδομαδιαίας απασχόλησης του συγκεκριμένου υπαλλήλου προς το νόμιμο ωράριο εβδομαδιαίας απασχόλησης.
Εναλλακτικά με συμφωνία του εργοδότη το ημερήσιο ωράριο εργασίας των μητέρων μπορεί να ορίζεται κατά περίπτωση μειωμένο κατά τους πρώτους 12 μήνες έτσι ώστε η συνολική αυτή άδεια απουσίας να μην υπερβαίνει τους 18 μήνες κατ' ανάλογη εφαρμογή των σχετικών διατάξεων της ε.γ.σ.σ.εργασίας της 15.4.2002.
γ) Το δικαίωμα καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της μητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα του παιδιού, έχουν και οι θετοί γονείς παιδιού ηλικίας ως έξι (6) ετών, υπό τους ίδιους ως άνω όρους των φυσικών γονέων και χρονική αφετηρία την υιοθεσία.
δ) Την άδεια φροντίδας παιδιού δικαιούνται και οι άγαμοι γονείς.
ε) Η άδεια φροντίδας του παιδιού, θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας και δεν πρέπει να προκαλεί δυσμενέστερες συνθήκες στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις εκτός αν αυτό επιβάλλεται από τις αντικειμενικές κρινόμενες ανάγκες της επιχειρήσεως και δεν μπορούν να διαρκούν επί μακρότερο διάστημα από την άδεια.
Άρθρο 7ο: Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες
Η προβλεπόμενη από το άρθρο 5 της από 1.9.2004 σ.σ.εργασίας άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες ισχύει και για τους εν διαστάσει ή διαζευγμένους, οι οποίοι έχουν τη γονική μέριμνα, εφόσον αυτό αποδεικνύεται από σχετική δικαστική απόφαση.
Άρθρο 8ο: Δανεισμός υπαλλήλου.
Ο δανεισμός υπαλλήλου σε τρίτο ή θυγατρική εταιρεία απαγορεύεται κατά νόμο χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του υπαλλήλου.
Άρθρο 9ο: Στους λογιστές και βοηθούς λογιστές που απασχολούνται ευθέως και αμέσως με την σύνταξη του Ισολογισμού, χορηγείται κάθε χρόνο και σε ένα μήνα από το «κλείσιμο» του Ισολογισμού, επίδομα ίσο με το 73% του βασικού μηνιαίου μισθού τους.
Άρθρο 10ο: Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι όροι 3,4 (πλήν των περιπτώσεων γ' και στ'), 5, 6, 8 και 9 της σ.σ. εργασίας της 14.11.89, ο όρος 4 της σ.σ. εργασίας της 23.1.1998, τα άρθρα 4, 6, 7, 8, 9, 10 και 12 της σ.σ. εργασίας της 5.7.2001, τα άρθρα 6,7,8,9,10 και 11 της σ.σ. εργασίας της 30.5.2002, τα άρθρα 4,5,6 και 10 της σ.σ εργασίας της 14.7.2003 και τα άρθρα 5,6,9,10 και 11 της σ.σ. εργασίας της 1.9.2004 μεταξύ των ιδίων συμβαλλομένων.
Άρθρο 11ο: Αποδοχές ανώτερες απ'αυτές που καθορίζονται με τη σύμβαση αυτή ή καλλίτερες συνθήκες και όροι εργασίας διατηρούνται.
Άρθρο 12ο: Οι δύο Ενώσεις αναλαμβάνουν την υποχρέωση να απέχουν από κάθε μονομερή παραβίαση των όρων αυτής της σ.σ. εργασίας και με μεταξύ τους διαβουλεύσεις να προσπαθούν να επιλύουν οποιαδήποτε διαφορά τυχόν θα προκύψει.
Άρθρο 13ο: Η σύμβαση αυτή ισχύει από 1.1.2006 και η ισχύς του άρθρου 3 λήγει την 31.12.2007.
Αθήνα, 5 Απριλίου 2006
