|
|
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ
ΕΔΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 (210 88 14 922 ; 210 88 15 393 
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 ( 2310 517 128 ; 2310 517 119
Αθήνα, 4 Νοεμβρίου 2008
Αρ. Πρωτ.: 2708
Προς:
1. Σύλλογο Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας (ΣΤΕΒ), Γ΄Σεπτεμβρίου 48 β & Μάρνη (Κτίριο ΕΚΑ), 104 33 Αθήνα
2. ΣΕΒ σύνδεσμο επιχειρήσεων και βιομηχανιών, Ξενοφώντος 5, 105 57 Αθήνα
ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ
46/2008
Μεταξύ αφενός του Συλλόγου Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας (ΣΤΕΒ) και αφετέρου του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών (ΣΕΒ) έχει ανακύψει συλλογική διαφορά για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων, που απασχολούνται στις βιομηχανικές επιχειρήσεις όλης της χώρας.
...................
Με βάση όλα τα παραπάνω η απόφαση μου έχει ως εξής:
Άρθρο 1
Πεδίο Εφαρμογής
Στις διατάξεις της παρούσας υπάγονται οι Διπλωματούχοι Μηχανικοί, απόφοιτοι Α.Ε.Ι., Πολυτεχνικών ή Πανεπιστημιακών Σχολών του εσωτερικού και των ισοτίμων με αυτές σχολών του εξωτερικού, των ειδικοτήτων Μηχανικοί Μηχανολόγοι, Μηχανικοί Ηλεκτρολόγοι, Μηχανικοί Μηχανολόγοι - Ηλεκτρολόγοι, Μηχανικοί Ηλεκτρονικοί, Μηχανικοί Ναυπηγοί, Μηχανικοί Χημικοί, Μηχανικοί Μεταλλειολόγοι - Μεταλλουργοί, Μηχανικοί Ορυκτών Πόρων, Μηχανικοί Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Πληροφορικής κλπ καθώς και οι πτυχιούχοι μηχανικοί απόφοιτοι ΤΕΙ συναφών ειδικοτήτων, οι οποίοι απασχολούνται στις βιομηχανικές επιχειρήσεις, οποιουδήποτε είδους, όλης της χώρας, είτε στην παραγωγική διαδικασία , είτε στον εμπορικό τομέα, είτε στη διοίκηση των επιχειρήσεων, με σχέση εξαρτημένης εργασίας και είναι μέλη του Συλλόγου Τεχνικών Επιστημόνων Βιομηχανίας (ΣΤΕΒ).
Άρθρο 2
Αυξήσεις βασικών μισθών
1. Οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί των υπαγομένων στην παρούσα αυξάνονται ως εξής:
- Από 7.5.2008 κατά 3,5%
- Από 1.9.2008 κατά 3,1%
- Από 1.5.2009 κατά 5,6%
2. Για όσους έχουν έτη υπηρεσίας 0-24 ισχύει η ρύθμιση της παραγράφου 1. Για προϋπηρεσία άνω των 24 ετών και μέχρι 39 έτη υπηρεσίας, οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί για κάθε τριετία αυξάνονται κατά 3,5% σε σχέση με την προηγούμενη τριετία.
3. Οι αμοιβές (μισθοί και επιδόματα) των Χημικών Μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ ισούνται με τις αμοιβές των λοιπών μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ.
4. Στους εργαζόμενους με τις ειδικότητες που ορίζονται για πρώτη φορά στην παρούσα εφαρμόζονται οι ρυθμίσεις για τους όρους αμοιβής και εργασίας των αποφοίτων ΑΕΙ ή ΤΕΙ αντίστοιχα.
Άρθρο 3
Διαμόρφωση των βασικών μισθών
Με βάση τις ρυθμίσεις του άρθρου 2 της παρούσας, οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί των υπαγομένων στην παρούσα διαμορφώνονται ως εξής:
1. Οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί των μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ
............
2. Οι βασικοί μισθοί των πτυχιούχων μηχανικών αποφοίτων ΤΕΙ, που εντάσσονται στο πεδίο ισχύος της παρούσης Δ.Α., διαμορφώνονται στο 80% των αντίστοιχων βασικών μισθών των Μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ, σύμφωνα με τον παραπάνω πίνακα.
Άρθρο 4
Προϋπηρεσία
α) Για τους αποφοίτους ΑΕΙ ως υπηρεσία θεωρείται η χρονική διάρκεια από την απόκτηση του διπλώματος ΑΕΙ ή άλλης ισότιμης σχολής του εσωτερικού ή του εξωτερικού. Η προϋπηρεσία αποδεικνύεται με βεβαίωση του ΤΕΕ και του ΣΤΕΒ.
β) Για τους αποφοίτους ΤΕΙ ως προϋπηρεσία θεωρείται η χρονική διάρκεια από την κτήσεως του πτυχίου άσκησης του επαγγέλματος του μηχανικού σε οποιονδήποτε εργοδότη. Η προϋπηρεσία αποδεικνύεται με πιστοποιητικά των προηγουμένων εργοδοτών και η άσκηση ανεξαρτήτου επαγγέλματος με βεβαίωση του αρμόδιου οικονομικού Εφόρου ή άλλης Αρχής από την οποία θα προκύπτει ο χρόνος της άσκησης του επαγγέλματος.
Άρθρο 5
Επιδόματα
1. Ξένης γλώσσας: Επί των ανωτέρω βασικών μισθών των Μηχανικών αποφοίτων ΑΕΙ και ΤΕΙ, που υπάγονται στην παρούσα ρύθμιση, χορηγείται επίδομα ξένης γλώσσας σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού για κάθε ξένη γλώσσα, εφ΄όσον η επιχείρηση που απασχολεί τους εργαζόμενους ζητεί ως προϋπόθεση προσλήψεώς τους την επαρκή γνώση μιας ή περισσοτέρων ξένων γλωσσών ή αν η φύση της εργασίας τους επιβάλλει τη χρήση ξένων γλωσσών για την εκτέλεσή της.
2. Υπευθύνου θέσης:
Α. Στους εργαζόμενους, διπλωματούχους ΑΕΙ που υπάγονται στην παρούσα ανάλογα με τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί, χορηγείται επίδομα υπευθύνου θέση, ω εξής:
- Γενικού Διευθυντή ανερχόμενο σε ποσοστό 23%.
- Προϊσταμένου Διεύθυνσης, ανερχόμενο σε ποσοστό 18%.
- Προϊσταμένου Τμήματος, ανερχόμενο σε ποσοστό 13%, για τους δε μεταλλειολόγους μηχανικούς ποσοστό 14%.
Β. Για τον επιβλέποντα ή υπεύθυνο βάσει νόμου έναντι δημόσιας αρχής μηχανικό, χορηγείται, επιπροσθέτως των καταβαλλομένων σε αυτόν επιδομάτων, επίδομα υπευθύνου θέσεως σε ποσοστό 21% για τους μεταλλειολόγους μηχανικούς και σε ποσοστό 18% για τις λοιπές ειδικότητες.
Γ. Στους πτυχιούχους μηχανικούς του τεχνολογικού τομέα (αποφοίτους ΤΕΙ), οι οποίοι κατέχουν τα εκ του νόμου τυπικά προσόντα και στους οποίους ανατίθενται με εντολή του εργοδότη καθήκοντα υπευθύνου θέσης οποιασδήποτε βαθμίδας χορηγείται επίδομα υπευθύνου θέσης σε ποσοστό 15%.
3. Επίδομα τεχνικού ασφαλείας: Εφόσον ανατίθενται από τον εργοδότη σε μισθωτό (πτυχιούχο ΑΕΙ ή ΤΕΙ) υπαγόμενο στην παρούσα που έχει τα τυπικά προσόντα (Ν. 1568/1985) καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας, παράλληλα με τα κύρια καθήκοντα του στην επιχείρηση, καταβάλλεται ειδικό επίδομα τεχνικού ασφαλείας σε ποοστό 13%, για δε τους μεταλλειολόγους μηχανικούς ποσοστό 14%.
Άρθρο 6
Εκτός έδρας αποζημίωση
Στους υπαγόμενους στην παρούσα χορηγείται εκτός έδρας αποζημίωση όπως ορίζεται στην ΚΥΑ 43739/1951, όπως αυτή ισχύει.
Άρθρο 7
Κωδικοποίηση συλλογικών ρυθμίσεων
1. Μέχρι την 31.1.2009, κάθε μία από τις δυο πλευρές οφείλει να κοινοποιήσει στην άλλη πλευρά σχέδιο κωδικοποίησης των συλλογικών ρυθμίσεων που ισχύουν για τους υπαγόμενους στην παρούσα, αναγράφοντας στο τέλος κάθε διάταξης τη συλλογική ρύθμιση με την οποία αυτή θεσπίσθηκε.
2. Από την 1.3.2009, κάθε μία από τις δύο πλευρές δικαιούται να καλέσει την άλλη
πλευρά σε συνάντηση, προκειμένου να συζητηθούν οι ενδεχόμενες διαφορές μεταξύ των δύο σχεδίων κωδικοποίησης, με στόχο να υπογράψουν τα δύο μέρη από κοινού την κωδικοποίηση των συλλογικών ρυθμίσεων που ισχύουν, η οποία αφού υπογραφεί από κοινού συμπληρώνει την παρούσα.
3.Αν ένα από τα δυο μέρη παραλείψει να κοινοποιήσει στο άλλο μέρος σχέδιο κωδικοποίησης εντός της ως ανω προθεσμίας, άλλως εντός ενός μηνός από την κοινοποίηση σε αυτό του σχεδίου κωδικοποίησης εκ μέρους της άλλης πλευράς, τότε θεωρείται ότι απεδέχθη το κοινοποιηθέν σε αυτό σχέδιο κωδικοποίησης και μπορεί να κληθεί για υπογραφή από κοινού του κοινοποιηθέντος σχεδίου κωδικοποίησης.
Άρθρο 8
Αρχή ευνοϊκότερης ρύθμισης
1. Αποδοχές ανώτερες από αυτές που καθορίζονται στην παρούσα ή τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις που προβλέπονται από Νόμους, Διατάγματα, Διαιτητικές ή Υπουργικές Αποφάσεις, ατομικές συμβάσεις εργασίας, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και Δ.Α., ως επίσης και από την ΕΓΣΣΕ, δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας.
2. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις των αριθμ. 29/2006, 31/2006 και 36/2006 ΔΑ και την Δ.Α. 36/2007, καθώς και όλοι οι όροι των προηγουμένων συλλογικών ρυθμίσεων κατά το μέρος που δεν τροποποιούνται ή καταργούνται με την παρούσα διαιτητική απόφαση.
Άρθρο 9
Έναρξη ισχύος - Διάρκεια
Η ισχύς της παρούσας ΔΑ αρχίζει από 7/5/2008.
Η ΔΙΑΙΤΗΤΗΣ
ΚΟΥΤΣΙΜΠΟΥ ΕΛΕΝΗ
