ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

"Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργατοτεχνιτών που απασχολούνται σε επιχειρήσεις oξoπoιίας, πoτoπoιίας, oινoποιίας, οινοπνευματοποιίας, ζυθοποιίας και εμφιαλώσεως επιτραπέζιου νερού, λαδιού, κρασιού και ποτών στον Νομό Ηρακλείου Κρήτης"

(Π.Κ. 3/ 6-5-2009)

Σήμερα την 13 Μαρτίου 2009 στο Ηράκλειο Κρήτης, μεταξύ:

και

2. της Ομοσπονδίας Επαγγελματιών - Βιοτεχνών & Εμπόρων Νομού Ηρακλείου, όπως εκπροσωπείται νόμιμα από τον Χαράλαμπο Λεκάκη, Αντιπρόεδρο

συμφωνήθηκαν τα ακόλουθα:

Άρθρο 1

Πεδίο εφαρμογής

Με την παρούσα καθορίζονται οι αποδοχές, οι συνθήκες και οι λοιποί όροι εργασίας των εργαζομένων που είναι μέλη του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΗΜΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ» και εργάζονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας στις επιχειρήσεις ποτοποιίας, οξοποιίας, οινοποιίας, οινοπνευματοποιίας, ζυθοποιίας και εμφιάλωσης επιτραπέζιου νερού, λαδιού, κρασιού και ποτών γενικά Νομού Ηρακλείου, μελών της συμβαλλόμενης εργοδοτικής οργάνωσης.

Άρθρο 2

Ειδικότητες

Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στη σύμβαση αυτή διακρίνονται σε δύο κατηγορίες ανάλογα με την ειδικότητά τους ως εξής:

Κατηγορία Α: Οινοποιοί, οξοποιοί, ποτοποιοί, εργατοτεχνίτες ζυθοποιίας (ζυθοβράστες, εργάτες υπογείου φίλτρου, ζύμωσης, πλύσης και πλήρωσης βαρελιών), εκζαχαρωτές, ζυμωτές, διϋλιστές, χειριστές αυτομάτων μηχανημάτων, αρχιεργάτες γενικά, υπεύθυνοι τμημάτων παραγωγής, εμπειροτέχνες υπάλληλοι χημείου, εργάτες θαλάμων ψύξης κάτω των 0ο, εμφιαλωτές (κρασιού, λαδιού, μπύρας, οινοπνεύματος, όξους, οινοπνευματωδών ποτών γενικά και νερού).

Κατηγορία Β: Εργάτες αποθήκης, φορτοεκφορτωτές, εργάτες γενικών καθηκόντων, φύλακες, καθαριστές - καθαρίστριες και όλοι γενικά οι υπόλοιποι μη ειδικά κατονομαζόμενοι μισθωτοί.

Άρθρο 3

Αυξήσεις βασικών ημερομισθίων

Τα βασικά ημερομίσθια των εργαζομένων, που υπάγονται στην παρούσα,  όπως είχαν διαμορφωθεί την 31/12/2008 αυξάνονται από 1/1/2009 κατά 6%.

Άρθρο 4

Επίδομα τριετιών

Τα βασικά ημερομίσθια των εργαζομένων που υπάγονται στην παρούσα προσαυξάνονται με επίδομα πολυετούς υπηρεσίας (επίδομα υπηρεσιακής ωρίμανσης) που καθορίζεται ανά τριετία ως εξής:

Για τις πρώτες πέντε τριετίες καταβάλλεται για κάθε τριετία επίδομα, που ισούται με ποσοστό 10% του βασικού ημερομισθίου.

Για τις επόμενες τρεις τριετίες καταβάλλεται για κάθε τριετία επίδομα, που ισούται με ποσοστό  5% του βασικού ημερομισθίου.

Άρθρο 5

Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας

Το χορηγούμενο στις ειδικότητες της παρούσας σύμβασης επίδομα ανθυγιεινής εργασίας υπολογίζεται επί του βασικού ημερομισθίου προσαυξημένου με το επίδομα τριετιών και ανέρχεται σε ποσοστό 15%.

Άρθρο 6

Επίδομα υπευθυνότητας

Το επίδομα που προβλέπεται στο άρθρο 5 της από 18/4/2006 ΣΣΕ (ΠΚ Ε. Ηρακλείου Κρήτης 1/2006), αντικαθίσταται ως εξής:

«Στους εργαζόμενους, που υπάγονται στη σύμβαση αυτή και σύμφωνα με τις οδηγίες του οινολόγου ή του χημικού πραγματοποιούν εξειδικευμένες εργασίες, ήτοι φιλτράρισμα, μεταγγίσεις, προσθήκη οινολογικών φαρμάκων ή αναμείξεις, καθώς και στους εργαζόμενους που είναι υπεύθυνοι της γραμμής εμφιάλωσης, καταβάλλεται επίδομα υπευθυνότητας σε ποσοστό 10%, το οποίο υπολογίζεται επί του βασικού μισθού, προσαυξημένου με τις τριετίες».

Άρθρο 7

Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης

Στους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα και αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης και εφόσον έχουν συμπληρώσει 20 έτη υπηρεσίας στον εργοδότη από τον οποίο αποχωρούν, καταβάλλεται αποζημίωση προσαυξημένη κατά 50 (πενήντα) ημερομίσθια (πλήρη) σε σχέση με αυτή που θα ελάμβαναν με βάση τις νόμιμες διατάξεις (άρθρο 5 ν. 435/1976).

Άρθρο 8

Λοιπές ισχύουσες διατάξεις

1. Κάθε διάταξη προϊσχύουσας ΣΣΕ, ΔΑ ή διμερούς συμφωνίας ή επιχειρησιακής συμβάσεως για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων, που υπάγονται στην παρούσα, που δεν είναι αντίθετη με αυτήν ή δεν έχει ρητά τροποποιηθεί, εξακολουθεί να ισχύει.

2. Αποδοχές ανώτερες στο σύνολό τους από αυτές, που ορίζονται με την παρούσα ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από νόμους, συλλογικές συμβάσεις, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, διαιτητικές αποφάσεις, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας.

Άρθρο 9

Διάρκεια Ισχύος

Η ισχύς της παρούσας  ορίζεται για το χρονικό διάστημα από 1/1/2009 μέχρι 31/12/2009.

ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΕΔΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21,  Θεσσαλονίκη  54626

Αθήνα, 29 Απριλίου 2009

Αρ. Πρωτ.: 736

Προς:

1. Σύνδεσμο  Εργατοτεχνικού Προσωπικού Χημικής Βιομηχανίας Ν. Ηρακλείου, Ηράκλειο Κρήτης

2. Σύνδεσμο Βιομηχανιών Κρήτης, οδός Η, ΒΙ.ΠΕ. Ηρακλείου Κρήτης (Βιομηχανία Ιωάννη Καβάλη)

3. ΠΑΣΕΓΕΣ, Αρκαδίας 26 και Μεσογείων, 115 20 Αθήνα

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

10/2009

«Για τη ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας των εργατοτεχνιτών που απασχολούνται σε επιχειρήσεις οξοποιίας, ποτοποιίας, οινοποιίας, οινοπνευματοποιίας, ζυθοποιίας και εμφιαλώσεως επιτραπέζιου νερού, λαδιού, κρασιού και ποτών στο Νομό Ηρακλείου Κρήτης».

Διαιτητής: Βασιλική Ν. ΓΕΩΡΓΑΚΟΠΟΥΛΟΥ

Ι. Με την υπ' αρ. πρωτ. 011Δ/7-4-2009 αίτησή του ο Σύνδεσμος Εργατοτεχνικού Προσωπικού Χημικής Βιομηχανίας Νομού Ηρακλείου, ζήτησε την παροχή υπηρεσιών Διαιτησίας, για την επίλυση της συλλογικής διαφοράς εργασίας που δημιουργήθηκε μεταξύ αυτού και των εργοδοτικών οργανώσεων ΠΑΣΕΓΕΣ και Συνδέσμου Βιομηχανιών Κρήτης, για τη σύναψη νέας ΣΣΕ έτους 2009, επειδή αποδέχθηκε την με αριθ. Πρωτ. 489/20-3-2009 Πρόταση Μεσολάβησης, η οποία απορρίφθηκε από την εργοδοτική πλευρά.

........................

Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΩΣ ΕΞΗΣ:

Άρθρο 1

Πεδίο εφαρμογής

Με την παρούσα καθορίζονται οι αποδοχές, οι συνθήκες και οι λοιποί όροι εργασίας των εργαζομένων που είναι μέλη του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΗΜΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ» και εργάζονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας στις επιχειρήσεις ποτοποιίας, οξοποιίας, οινοποιίας, οινοπνευματοποιίας, ζυθοποιίας και εμφιάλωσης επιτραπέζιου νερού, λαδιού, κρασιού και ποτών γενικά Νομού Ηρακλείου, μελών των εργοδοτικών οργανώσεων «ΠΑΣΕΓΕΣ» και «Σύνδεσμος Βιομηχανιών Κρήτης».

Άρθρο 2

Ειδικότητες

Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στη Απόφαση αυτή διακρίνονται σε δύο κατηγορίες, ανάλογα με την ειδικότητά τους ως εξής:

Κατηγορία Α: Οινοποιοί, οξοποιοί, ποτοποιοί, εργατοτεχνίτες ζυθοποιίας (ζυθοβράστες, εργάτες υπογείου φίλτρου, ζύμωσης, πλύσης και πλήρωσης βαρελιών), εκζαχαρωτές, ζυμωτές, διϋλιστές, χειριστές αυτομάτων μηχανημάτων, αρχιεργάτες γενικά, υπεύθυνοι τμημάτων παραγωγής, εμπειροτέχνες υπάλληλοι χημείου, εργάτες θαλάμων ψύξης κάτω των 0ο, εμφιαλωτές (κρασιού, λαδιού, μπύρας, οινοπνεύματος, όξους, οινοπνευματωδών ποτών γενικά και νερού).

Κατηγορία Β: Εργάτες αποθήκης, φορτοεκφορτωτές, εργάτες γενικών καθηκόντων, φύλακες, καθαριστές - καθαρίστριες και όλοι γενικά οι υπόλοιποι μη ειδικά κατονομαζόμενοι μισθωτοί.

Άρθρο 3

Αυξήσεις βασικών ημερομισθίων

Τα βασικά ημερομίσθια των εργαζομένων, που υπάγονται στην παρούσα,  όπως είχαν διαμορφωθεί την 31/12/2008, βάσει της 16/2008 Δ.Α., αυξάνονται από την 1/1/2009 κατά ποσοστό 6%.

Άρθρο 4

Επίδομα τριετιών

Τα βασικά ημερομίσθια των εργαζομένων που υπάγονται στην παρούσα προσαυξάνονται με επίδομα πολυετούς υπηρεσίας (επίδομα υπηρεσιακής ωρίμανσης) που καθορίζεται ανά τριετία ως εξής:

- Για τις πρώτες πέντε τριετίες καταβάλλεται για κάθε τριετία επίδομα, που ισούται με ποσοστό 10% του βασικού ημερομισθίου.

- Για τις επόμενες τρεις τριετίες, καταβάλλεται για κάθε τριετία επίδομα, που ισούται με ποσοστό  5% του βασικού ημερομισθίου.

Άρθρο 5

Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας

Το χορηγούμενο στις ειδικότητες της παρούσας Απόφασης επίδομα ανθυγιεινής εργασίας υπολογίζεται επί του βασικού ημερομισθίου προσαυξημένου με το επίδομα τριετιών και ανέρχεται σε ποσοστό 15%.

Άρθρο 6

Επίδομα υπευθυνότητας.

Το επίδομα που προβλέπεται στο άρθρο 5 της 4/2006 Δ.Α (Π.Κ Κοιν. Επιθ. Ηρακλείου Κρήτης 1/2006), αντικαθίσταται ως εξής:

«Στους εργαζόμενους, που υπάγονται στη Απόφαση αυτή και σύμφωνα με τις οδηγίες του οινολόγου ή του χημικού πραγματοποιούν εξειδικευμένες εργασίες, ήτοι φιλτράρισμα, μεταγγίσεις, προσθήκη οινολογικών φαρμάκων ή αναμείξεις, καθώς και στους εργαζόμενους που είναι υπεύθυνοι της γραμμής εμφιάλωσης, καταβάλλεται επίδομα εμφιάλωσης σε ποσοστό 10%, το οποίο υπολογίζεται επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου, προσαυξημένου με τις τριετίες».

Άρθρο 7

Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης

Στους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα και αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης και εφόσον έχουν συμπληρώσει 20 έτη υπηρεσίας στον εργοδότη από τον οποίο αποχωρούν, καταβάλλεται αποζημίωση προσαυξημένη κατά 50 (πενήντα) ημερομίσθια (πλήρη) σε σχέση με αυτή που θα ελάμβαναν με βάση τις νόμιμες διατάξεις (άρθρο 5 ν. 435/1976).

Άρθρο 8

Λοιπές ισχύουσες διατάξεις

1. Κάθε διάταξη προϊσχύουσας ΣΣΕ, Δ.Α ή διμερούς συμφωνίας ή επιχειρησιακής συμβάσεως για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων που υπάγονται στην παρούσα, που δεν είναι αντίθετη με αυτήν ή δεν έχει ρητά τροποποιηθεί, εξακολουθεί να ισχύει.

2. Αποδοχές ανώτερες στο σύνολό τους από αυτές, που ορίζονται με την παρούσα ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από νόμους, συλλογικές συμβάσεις, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, διαιτητικές αποφάσεις, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας.

Άρθρο 9

Διάρκεια Ισχύος

Η ισχύς της παρούσας  ορίζεται για το χρονικό διάστημα από 1/1/2009 μέχρι 31/12/2009.