ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ
Αθήνα, 21 Ιουλίου 2009
Αρ. Πρωτ: 1543
Προς:
1. Ένωση Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης, Καρόλου Ντηλ 29, 546 23 Θεσσαλονίκη
2. Ένωση Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοσταθμών Θεσσαλονίκης, Φράγκων 13, 546 26 Θεσσαλονίκη
ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 29/2009
(Π.Κ. Τμ. Κοιν. Επιθ. Κεντρ. Θεσ/νικης 3/23-7-2009)
(ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΔΑ 43/2005)
«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των μελών της Ένωσης Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Θεσσαλονίκης και Ηλεκτρονικών μέσων Ενημέρωσης που απασχολούνται σε ραδιοφωνικούς σταθμούς μέλη της Ένωσης Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοσταθμών Θεσσαλονίκης».
Στις 16-7-09 προσήλθαν στα γραφεία του ΟΜΕΔ από την εργατική πλευρά ο εκπρόσωπος της Ένωσης Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης και από την εργοδοτική πλευρά ο εκπρόσωπος της Ένωσης Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοσταθμών Θεσσαλονίκης.
Οι εκπρόσωποι των εν διενέξει μερών ανέπτυξαν τις απόψεις τους και ζήτησαν να γίνουν αυτές δεκτές.
Ύστερα από τα παραπάνω, αφού έλαβα υπόψη μου
2. Τα έγγραφα που περιέχονται στο σχετικό φάκελο μεσολάβησης και ιδίως την από 11-12-2008 Εξώδικη Δήλωση και Πρόσκληση της εργατικής πλευράς προς την Ένωση Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοσταθμών Θεσσαλονίκης για την έναρξη συλλογικών διαπραγματεύσεων προκειμένου να θεσπιστεί τοπική συλλογική ρύθμιση στο συγκεκριμένο κλάδο.
3. Την από 11-6-09 με αριθμ. πρωτ. 1088/09 Πρόταση του Μεσολαβητή Ιωάννη Τουτζιαράκη, την οποία απέρριψε η εργοδοτική πλευρά και αποδέχτηκε η εργατική πλευρά, σύμφωνα με το υπ' αριθμ. πρωτ. 6844/15-6-09 (υπ' αριθμ. πρωτ. ΟΜΕΔ 1148/16-6-09) έγγραφο της Ένωσης Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Θεσσαλονίκης και Ηλεκτρονικών Μέσων Ενημέρωσης.
5. Το σύνολο των οικονομικών στοιχείων που υπέβαλε ηλεκτρονικά από 17-7-09 η εργοδοτική πλευρά, μέσα στη χορηγηθείσα 24ωρη προθεσμία, καθώς και τα συγκριτικά στοιχεία αφενός της ισχύουσας κλαδικής ΣΣΕ για τους εργαζομένους στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών και αφετέρου της από 15-12-08 ΣΣΕ για τους όρους αμοιβής και εργασίας των υπαλλήλων - μελών της Ενώσεως Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών που εργάζονται στους Ιδιωτικούς Ραδιοφωνικούς Σταθμούς Αθηνών μέλη της Ένωσης Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοφωνικών Σταθμών (Ε.Ι.Ι.Ρ.Α.).
6. Το δεδομένο ότι κανονικά η αναδρομικότητα των Διαιτητικών Αποφάσεων ανάγεται στην επόμενη ημέρα από την υποβολή της αίτησης για Μεσολάβηση (άρθρο 16§3 Ν. 1876/90), η οποία στην περίπτωσή μας υποβλήθηκε στον ΟΜΕΔ με το υπ' αρ. πρωτ. 7Μ/66 εισ./19-1-09 έγγραφο.
Εξέδωσα την εξής Απόφαση:
Άρθρο 1
Πεδίο Ισχύος
Στους όρους της παρούσας ρύθμισης υπάγονται οι εργαζόμενοι / εργαζόμενες που είναι μέλη της Ένωσης Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης και απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στους ιδιωτικούς ραδιοφωνικούς σταθμούς, οι οποίοι λειτουργούν στη Θεσσαλονίκη από μέλη της Ένωσης Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοσταθμών Θεσσαλονίκης (Ε.Ι.Ι.Ρ.Θ.)
Άρθρο 2
Μισθολογικές Κατηγορίες
1) Διευθυντές, Προϊστάμενοι / Υπεύθυνοι τμημάτων, Λογιστές, Αναλυτές / Προγραμματιστές πληροφορικής, Σύμβουλοι προγράμματος, Αναλυτές έρευνας αγοράς, Οικονομικοί αναλυτές, Γραμματείς διοικήσεως / διευθυντών.
2) Βοηθοί λογιστών, Ταμίες, Υπάλληλοι εμπορικής διεύθυνσης και marketing, Υπάλληλοι δημοσίων σχέσεων - γραφείου τύπου, Διαχειριστές συστημάτων Η/Υ, Μεταφραστές, Κειμενογράφοι, Αρχειοθέτες κειμένων - προγραμμάτων - εκπομπών, Γραμματείς, εισπράκτορες.
3) Τηλεφωνητές, Χειριστές Η/Υ, Υπάλληλοι διεκπεραίωσης.
Δεν υπάγονται σ' αυτή τη Διαιτητική Απόφαση οι κλητήρες, φύλακες, νυχτοφύλακες, οδηγοί αυτοκινήτων, το υπηρετικό και το τεχνικό προσωπικό.
Άρθρο 3
Κατώτατα όρια των βασικών μισθών
Τα κατώτατα όρια των βασικών μισθών των εργαζομένων - μελών της Ένωσης Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης καθορίζονται από 20-1-09 ανά κατηγορία ως εξής: (ΒΛΕΠΕ ΠΙΝΑΚΕΣ)
Οι πιο πάνω βασικοί μισθοί ισχύουν για απασχόληση 5 ημερών την εβδομάδα και εβδομαδιαίας εργασίας 40 ωρών ή όποιας άλλης εβδομαδιαίας απασχόλησης ορισθεί δια νόμου. Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης ισχύουν τα αντίστοιχα κατ' αναλογία.
Άρθρο 4
Επιδόματα
Οι βασικοί μισθοί των εργαζομένων προσαυξάνονται με τα εξής επιδόματα:
1. Επίδομα προϋπηρεσίας
Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας συνυπολογίζονται:
α) ο χρόνος κύησης και λοχείας, εφόσον κατά το αντίστοιχο διάστημα υπήρχε σχέση εργασίας και
2. Επίδομα γάμου
Σε όλους τους εγγάμους χορηγείται επίδομα γάμου σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού, ανεξάρτητα αν ο άλλος σύζυγος εργάζεται, έχει συνταξιοδοτηθεί ή ασκεί οποιοδήποτε άλλο επάγγελμα. Το επίδομα γάμου δικαιούνται οι άγαμοι γονείς, οι εν χηρεία και οι διαζευγμένοι σύμφωνα με το άρθρο 20 του Ν. 1849/1989.
3. Επίδομα παιδιών
Χορηγείται επίδομα παιδιών ύψους 5% επί του βασικού μισθού για κάθε παιδί και μέχρι τρία παιδιά. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται μέχρι τα παιδιά (ανεξαρτήτως φύλου) να συμπληρώσουν το 18ο έτος της ηλικίας τους ή το 25ο έτος, εφόσον σπουδάζουν σε κρατικές ή από το κράτος αναγνωρισμένες σχολές μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Σε κάθε περίπτωση το επίδομα αυτό δεν καταβάλλεται για περίοδο μεγαλύτερη από αυτή που απαιτείται για την ολοκλήρωση των σπουδών τους, σύμφωνα με τον κανονισμό των αντίστοιχων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.
4. Επίδομα παιδιών με αναπηρία 67% ή και μεγαλύτερη
Το παραπάνω επίδομα παιδιών καταβάλλεται και για παιδιά ανίκανα να εργασθούν λόγω σωματικής ή πνευματικής αναπηρίας ίσης ή μεγαλύτερης του 67%. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται ανεξάρτητα από την ηλικία, εφόσον δεν εργάζονται και είναι ανύπαντρα. Η ανικανότητα για εργασία λόγω αναπηρίας διαπιστώνεται από τις αρμόδιες επιτροπές του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Χορηγείται επίδομα πτυχίου σε ποσοστό 13% επί του βασικού μισθού για όσους διαθέτουν πτυχίο ανώτατης τεχνολογικής εκπαίδευσης (Α.Τ.Ε.Ι.) και σε ποσοστό 18% επί του βασικού μισθού για όσους διαθέτουν πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης (Α.Ε.Ι.) και καταβάλλεται σε όσους διαθέτουν τέτοια πτυχία και στις δύο περιπτώσεις είτε από ελληνικό, είτε από αλλοδαπό, κρατικό αναγνωρισμένο, ως ισότιμο, εκπαιδευτικό ίδρυμα. Τα επιδόματα αυτά καταβάλλονται για ένα μόνο πτυχίο και εάν συντρέχουν δύο πτυχία (Α.Τ.Ε.Ι. & Α.Ε.Ι.) καταβάλλεται αυτό που συνεπάγεται το υψηλότερο ποσοστό μόνο, δηλαδή το 18% (όχι αθροιστικά). Τα επιδόματα καταβάλλονται - όπως και όλα τα επιδόματα - μετά την κατάθεση του τίτλου σπουδών και της τυχόν πράξης αναγνώρισης στη διεύθυνση προσωπικού του εργοδότη.
6. Επίδομα μεταπτυχιακών σπουδών
Στους κατόχους μεταπτυχιακού διπλώματος ή διδακτορικού διπλώματος από αναγνωρισμένα, δημόσιου χαρακτήρα ή ισότιμα προς αυτά, πανεπιστήμια (ιδιωτικά ή δημόσια) καταβάλλεται επίδομα 8% και 12% επί του βασικού μισθού αντίστοιχα. Σε περίπτωση που ο τίτλος σπουδών προέρχεται από αλλοδαπό πανεπιστήμιο, απαραίτητη προϋπόθεση είναι η προσκόμιση της αναγνώρισης του τίτλου από τον Διεπιστημονικό Οργανισμό Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδημαϊκών και Πληροφόρησης (Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π.).
7. Επίδομα θέσης
Χορηγείται επίδομα θέσης ποσοστού 10% επί του βασικού μισθού στους Διευθυντ΄΄ες λογιστηρίου και Προϊσταμένους λογιστηρίου.
8. Επίδομα διαχειριστικών λαθών
Σε όσες και όσους ασχολούνται με τη διαχείριση οικονομικών ζητημάτων και πραγματοποιούν εισπράξεις και πληρωμές καταβάλλεται ειδικό μηνιαίο επίδομα διαχειριστικών λαθών που ανέρχεται στο 5% του βασικού μηνιαίου μισθού τους.
Άρθρο 5
Χρόνος προϋπηρεσίας
Κάθε επίδομα καταβάλλεται μετά την προσκόμιση όλων των αναγκαίων δικαιολογητικών, εγγράφων, τίτλων και ποτέ αναδρομικά. Η διανυθείσα προϋπηρεσία αποδεικνύεται με βεβαίωση του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης ή με το βιβλιάριο ενσήμων ή από την αντίστοιχη καρτέλα του ασφαλιστικού ταμείου.
Άρθρο 6
Μεταβίβαση της εκμετάλλευσης
Σε περίπτωση μεταβίβασης της εκμετάλλευσης της επιχείρησης ή αλλαγής του ιδιοκτησιακού καθεστώτος του Ραδιοφωνικού Σταθμού, τα εργασιακά δικαιώματα των υπαλλήλων που αποκτήθηκαν από το προηγούμενο ιδιοκτησιακό καθεστώς δεν θίγονται, η δε εργασία τους θεωρείται ως ουδέποτε διακοπείσα.
Άρθρο 7
Αποζημίωση θανόντος
Σε περίπτωση θανάτου εργαζομένου ο/η σύζυγος και τα τέκνα δικαιούνται ποσοστό 60% της αποζημίωσης που θα ελάμβανε ο/η υπάλληλος, εάν απολυόταν την ημερομηνία του θανάτου του (κατά την αναλογία της εξ αδιαθέτου μερίδας τους στην κληρονομιά του θανόντος ο καθένας).
Άρθρο 8
Μη απόλυση «εξαρτημένου ατόμου»
Δεν επιτρέπεται η απόλυση «εξαρτημένου» ατόμου εξαιτίας της εξάρτησης, εφόσον αποδεδειγμένα με έγγραφο αρμόδιου δημοσίου φορέα μετέχει σε πρόγραμμα απεξάρτησης και για τέσσερις (4) μήνες από την υπαγωγή του στο πρόγραμμα αυτό και υπό την προϋπόθεση συνεχούς παρακολούθησης και συμμετοχής στο πρόγραμμα.
Άρθρο 9
Χρόνος ασθένειας και αποζημίωση απόλυσης
Η περίοδος ασθένειας του υπαλλήλου - μέλους της Ένωσης Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης λαμβάνεται υπ' όψιν στον υπολογισμό των μηνών αποζημίωσης του υπαλλήλου λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του εκ μέρους του εργοδότη.
Άρθρο 10
Διευκόλυνση συνδικαλιστικής δράσης
Οι Ραδιοφωνικοί Σταθμοί διευκολύνουν τη συνδικαλιστική δράση της Ένωσης Προσωπικού Εφημερίδων και Ηλεκτρονικών Μέσων Θεσσαλονίκης (λ.χ. την ανάρτηση ανακοινώσεων σε κατάλληλους χώρους για την επικοινωνία με τους εργαζομένους), καθώς και θα παρέχουν συνδικαλιστική άδεια στους εργαζομένους τους που έχουν τη συνδικαλιστική ιδιότητα, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις του Ν. 1264/1982, για την εκπλήρωση των καθηκόντων τους.
Άρθρο 11
Συνδικαλιστική Συνδρομή
Άρθρο 12
Υποχρέωση τήρησης της συλλογικής ρύθμισης και επίλυσης διαφορών με διαβούλευση
Άρθρο13
Καταβολή αναδρομικών του έτους 2009
Τα αναδρομικά που προκύπτουν από την αύξηση των αποδοχών των υπαλλήλων από 20-1-09 και εντεύθεν θα καταβληθούν εντός διμήνου από την κατάθεση της παρούσας στο Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
Άρθρο 14
Διάρκεια Ισχύος
