Σε αυτό το τεύχος θα βρείτε αρθρογραφία για:
· Την αναπροσαρμογή, από 1.1.2025, των ορίων των ημερήσιων μισθών και των τεκμαρτών ημερομισθίων των ασφαλιστικών κλάσεων (επιπτώσεις - νομοθετικό πλαίσιο – παραδείγματα)
· Το νέο νόμο 5163/2024 για τον κατώτατο μισθό & ημερομίσθιο των εργαζομένων - Ρυθμίσεις για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας
· Την ψηφιακή Κάρτα Εργασίας & Ευέλικτη Προσέλευση
· Τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας
· Τη σύνταξη αναπηρίας & διακοπή απασχόλησης
· Φιλοδώρημα στον χώρο της εστίασης μετά το νέο Ν.5162/2024
Μπορείτε να διαβάσετε:
- Ψηφιακή κάρτα εργασίας και για τις οικιακές βοηθούς;
- Η μόνη ασφαλής μέθοδος βελτίωσης των εισοδημάτων των εργαζομένων είναι αυτή κατά την οποία υπογράφονται συλλογικές συμβάσεις εργασίας και εκδίδονται διαιτητικές αποφάσεις
Οι συνδρομητές μας ρωτούν... εμείς απαντούμε για:
-
Τον ειδικό πόρο συνταξιούχου απασχολούμενου με μπλοκάκι
· Την δήλωση εξαίρεσης από την υποχρέωση προαναγγελίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ
· Τη σύμπτωση ρεπό σε επίσημη αργία
· Το Δώρο Χριστουγέννων & 9μήνη άδεια προστασίας μητρότητας
Περιλήψεις νομολογίας:
ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 797/2022 | Μεταβίβαση επιχειρήσεως - Συνέπειες για τους εργαζομένους
ΜΟΝΟΜ. ΠΡΩΤ. ΚΟΡΙΝΘΟΥ 1801/2023 | Μεταβίβαση επιχείρησης
