Άρθρο: Η αμοιβή των εργαζομένων κατά τις εορτές Χριστουγέννων - Νέου έτους & κατά τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές 15, 22, & 29 Δεκεμβρίου 2019.
Όπως είναι γνωστό, σύμφωνα με το Βασιλικό Διάταγμα 748/1966, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 42 του Ν. 4554/2018, η 25η και η 26η Δεκεμβρίου κάθε έτους (Πρώτη και Δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων) έχουν καθιερωθεί στη χώρα μας ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά και για όλους τους εργαζομένους της χώρας, με εξαίρεση τις επιχειρήσεις οι οποίες, με βάση το Βασιλικό αυτό Διάταγμα, που εξακολουθεί να ισχύει, λειτουργούν νόμιμα όλες τις ημέρες του έτους (επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας).
Οι επιχειρήσεις επομένως που θα λειτουργήσουν κατά τις ημέρες αυτές, σε όσους εργαζομένους αμείβονται με ημερομίσθιο, (ανεξάρτητα της ιδιότητάς τους ως υπαλλήλων ή εργατοτεχνιτών), θα καταβάλλουν το ημερομίσθιό τους απλό χωρίς να εργασθούν και σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, ανεξάρτητα πάλι της ιδιότητάς τους ως υπαλλήλων ή εργατοτεχνιτών, θα καταβάλλουν πλήρη το μισθό τους του μηνός Δεκεμβρίου 2019, παρότι δεν θα έχουν εργασθεί όλες τις ημέρες του μήνα αυτού. Αντίθετα σε όσους εργαζόμενους απασχοληθούν, νόμιμα ή παράνομα κατά τις ημέρες αυτές, θα καταβληθούν οι αποδοχές τους για όσες ώρες εργασθούν με προσαύξηση 75%.
Τα παραπάνω έχουν εφαρμογή και για τους εργαζομένους που απασχολούνται με συμβάσεις μειωμένης εργασίας, αναλογικά όμως με τις ώρες και ημέρες που απασχολούνται με βάση τη σύμβασή τους με μειωμένη εργασία, ενώ στους εργαζομένους που απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας εκ περιτροπής, θα καταβληθούν οι αποδοχές των ημερών αυτών μόνο στην περίπτωση που με βάση τη σύμβασή τους, θα εργάζονταν κατ΄ αυτές αν δεν ήταν αργίες.
Οίκοθεν νοείται ότι σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων, που λειτουργούν νόμιμα κατά τις ημέρες αργίας του έτους, δεν προσέλθουν με υπαιτιότητά τους να εργασθούν κατά τις δύο αυτές ημέρες αργίας, αφενός δεν θα τους καταβληθούν οι αποδοχές των ημερών αυτών και αφετέρου, σύμφωνα με το άρθρο 3 του Α.Ν. 539/1945, θα τους αφαιρεθούν οι δυο ημέρες από τις ημέρες άδειας που δικαιούνται για το συγκεκριμένο έτος.
Όσον αφορά τις λοιπές εορτές της εορταστικής αυτής περιόδου α) νέου έτους και β) Θεοφανείων, οι οποίες δεν έχουν καθιερωθεί ως υποχρεωτικές αργίες στη χώρα μας, η λειτουργία των επιχειρήσεων γενικά και η απασχόληση των εργαζομένων δεν απαγορεύεται, εκτός αν με σχετική επιχειρησιακή συνήθεια και πρακτική οι επιχειρήσεις αυτές δεν λειτουργούν κατά τις μη υποχρεωτικές αργίες αυτές καταβάλλοντας όμως τις αποδοχές στο προσωπικό τους.
Επίσης με όρους που είχαν τεθεί κατά το παρελθόν σε ορισμένες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή διαιτητικές αποφάσεις, προβλέπονταν η καταβολή των ημερομισθίων των ημερών αυτών που θα απασχοληθούν με προσαύξηση κατά 75% μόνο βεβαίως στους εργαζομένους που υπάγονταν στις διατάξεις τους, σύμφωνα με το άρθρο 8 του Ν. 1876/1990, και εργάζονταν κατά τις δύο αυτές μη υποχρεωτικές αργίες.
Όσον αφορά τη λειτουργία των καταστημάτων και την απασχόληση του προσωπικού τους κατά τις Κυριακές 15 Δεκεμβρίου, 22 Δεκεμβρίου, και 29 Δεκεμβρίου θα ισχύσουν τα εξής:
Με τις διατάξεις του άρθρου 16 του Ν. 4177/2013, όπως συμπληρώθηκαν με το άρθρο 108 του Ν. 4314/2014, καταργήθηκαν οι διατάξεις των προηγούμενων νόμων που ρύθμιζαν την λειτουργία των καταστημάτων κατά την τελευταία Κυριακή του έτους και όρισαν ότι τα καταστήματα μπορούν νόμιμα να λειτουργούν και να απασχολούν το προσωπικό τους αφενός κατά τις δύο Κυριακές που προηγούνται της εορτής των Χριστουγέννων καθώς και την Κυριακή που έπεται της εορτής αυτής (τελευταία Κυριακή του έτους). Οι Κυριακές αυτές φέτος είναι η 15η Δεκεμβρίου , η 22α Δεκεμβρίου και η 29η Δεκεμβρίου κατά τις οποίες θα λειτουργήσουν κανονικά τα καταστήματα κατά το κανονισμένο κατά Περιφέρεια της χώρας ωράριο λειτουργίας τους, εκτός αν οι τοπικοί εμπορικοί σύλλογοι αποφασίσουν να ορίσουν για τα καταστήματα της Περιφερείας τους για τις Κυριακές αυτές διαφορετικό ωράριο λειτουργίας.
Οίκοθεν νοείται ότι στους εργαζομένους που θα απασχοληθούν κατά τις Κυριακές αυτές, για τις οποίες δεν απαιτείται η λήψη άδειας Κυριακής εργασίας από την Επιθεώρηση Εργασίας, με κανονικό ωράριο, που θα δηλωθεί στο Σ.ΕΠ.Ε. μέσω του εντύπου Ε4 συμπληρωματικό ωραρίου του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, θα χορηγηθεί αφενός αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης σε εργάσιμη ημέρα της επόμενης της Κυριακής εβδομάδα και αφετέρου το 75% των ωρομίσθιων τους για τις ώρες που θα απασχοληθούν, ενώ αν η απασχόλησή τους κατά τις Κυριακές αυτές περιορισθεί σε 5 ώρες, θα τους καταβληθούν τα ωρομίσθιά τους με προσαύξηση 75% χωρίς υποχρέωση χορήγησης αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης την επόμενη της Κυριακής εβδομάδα.
Σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις η κατ εξαίρεση λειτουργία κατά τις Κυριακές αυτές, αφορά μόνο τα εμπορικά καταστήματα της χώρας και όχι τις λοιπές επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, σύμφωνα με το παραπάνω Β. Διάταγμα, κατά τις Κυριακές και αργίες , παραμένοντας κλειστές.
Copyright 2019 ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ
