Η Αμοιβή της εργασίας για την Εορτή της 25ης Μαρτίου 2025
Η εορτή της 25ης Μαρτίου, όπως είναι γνωστό, είναι μία από τις υποχρεωτικές ημέρες αργίας που ορίζεται πλέον με το κωδικοποιημένο Π.Δ. 80/2022 (Άρθρο 193) για τις επιχειρήσεις γενικά, που δεν λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες. Κατά την ημέρα αυτή επομένως δεν επιτρέπεται η λειτουργία των πάσης φύσεως επιχειρήσεων, που δεν είναι συνεχούς λειτουργίας είτε από τη φύση τους είτε από άλλη νομική διάταξη, καθώς και η απασχόληση του προσωπικού τους.
Εφέτος η εορτή της 25ης Μαρτίου συμπίπτει σε εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας (Τρίτη) για την οποία θα ισχύσουν τα εξής:
Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις μη συνεχούς λειτουργίας
Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων αυτών, είτε εργάζονται με 5θήμερη είτε με 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία, δεν θα εργασθούν κατά την ημέρα αυτή (25η Μαρτίου 2025), αλλά θα λάβουν οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο πλήρες το ημερομίσθιο τους της ημέρας αυτής, οι δε αμειβόμενοι με σταθερό μηνιαίο μισθό πλήρεις τις αποδοχές τους του μηνός Μαρτίου, παρότι θα έχουν εργασθεί κατά μια ημέρα λιγότερο. Όσοι από τους εργαζομένους αυτούς απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή νόμιμα, με άδεια της αρμόδιας Αρχής, θα λάβουν τις αποδοχές τους για όσες ώρες απασχοληθούν κατ’ αυτή με προσαύξηση κατά 75%.
Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (επισιτισμού, τουρισμού, υγείας, συγκοινωνιών κ.λπ.)
Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας είτε με 5θήμερη είτε με 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία, που θα απασχοληθούν κανονικά κατά την 25η Μαρτίου 2025, τόσο οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, όσο και οι αμειβόμενοι με σταθερό μηνιαίο μισθό, θα λάβουν για τις ώρες που θα εργασθούν τις αποδοχές τους προσαυξημένες κατά 75% λόγω της αργίας.
Αντίθετα οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων αυτών για τους οποίους είχε προγραμματισθεί με το πρόγραμμα εργασίας τους η ημέρα αυτή ως ημέρα της εβδομαδιαίας ανάπαυσής τους (ρεπό), θα πραγματοποιήσουν κανονικά το ρεπό τους και θα λάβουν, σύμφωνα με τις διατάξεις του παραπάνω Προεδρικού Διατάγματος οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, κανονικά το ημερομίσθιό τους, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, θα λάβουν πλήρη το μισθό τους του μηνός αυτού.
Εργαζόμενοι με σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας
Για τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις και των δύο παραπάνω περιπτώσεων (συνεχούς ή μη λειτουργίας), με σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας, με την οποία έχει συμφωνηθεί ότι θα εργάζονται μόνο συγκεκριμένες ημέρες την εβδομάδα, μεταξύ των οποίων και οι Τρίτες κάθε εβδομάδας, θα ισχύουν τα εξής:
α) Αν η επιχείρηση που εργάζονται είναι συνεχούς λειτουργίας (π.χ. επισιτιστικό κατάστημα, επιχείρηση παροχής υπηρεσιών υγείας, συγκοινωνιών κ.λπ.), οι αποδοχές τους της ημέρας αυτής θα καταβληθούν με προσαύξηση 75%.
β) Στους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν τις Κυριακές και αργίες και αμείβονται με ημερομίσθιο, παρότι δεν θα απασχοληθούν την ημέρα αυτή θα τους καταβληθεί κανονικά το ημερομίσθιό τους χωρίς προσαύξηση.
γ) Αν όμως και στις δύο παραπάνω περιπτώσεις με βάση τη σύμβασή τους οι εργαζόμενοι έχουν συμφωνήσει να μην εργάζονται τις Τρίτες κάθε εβδομάδας, δεν θα τους καταβληθεί το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής, όπως δεν τους καταβάλλεται κατά τη συμφωνία τους και τις Τρίτες των λοιπών εβδομάδων του έτους.
Όσον αφορά τέλος εργαζομένους οι οποίοι έχουν λάβει κατά την περίοδο αυτή του μηνός Μαρτίου μέρος ή όλη την κανονική τους άδεια, η ημέρα αυτή της 25ης Μαρτίου, σύμφωνα με τις διατάξεις του Α.Ν. 539/1945, όπως ισχύει μετά το Π.Δ. 80/2022, δεν θα υπολογισθεί ως ημέρα αδείας τους, με συνέπεια η περίοδος της αδείας τους να επεκταθεί κατά μία ημέρα.
Copyright 2025 Επιστημονική Ομάδα ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ
