ΑΡΘΡΟ: Η αμοιβή της εργασίας για την εορτή της 28ης Οκτωβρίου για το έτος 2024. - Συνέπειες για τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους.
ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΟΜΑΔΑ ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ
Η εορτή της 28ης Οκτωβρίου 1940, όπως είναι γνωστό, με το Ν. 4808/2021 και το Π.Δ. 80/2022, σε αντίθεση με την μέχρι το έτος 2020 ισχύουσα νομοθεσία έχει ορισθεί πλέον ως υποχρεωτική αργία. Η εορτή αυτή εφέτος συμπίπτει σε εργάσιμη ημέρα (Δευτέρα) και επομένως η λειτουργία των επιχειρήσεων που παραμένουν κλειστές κατά τις Κυριακές και αργίες, σύμφωνα με το Β.Δ. 748/1966, όπως ισχύει μετά το Ν. 4808/2021 και το Π.Δ. 82022, και η απασχόληση των εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται. Με την αλλαγή αυτή που επέφεραν οι παραπάνω διατάξεις, όσον αφορά τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα θα ισχύουν τα εξής:
Α. Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες οι οποίοι δεν θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή
Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 209 του Π.Δ. 80/2022, οι εργαζόμενοι στις παραπάνω επιχειρήσεις που αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους της ημέρας αυτής απλό χωρίς προσαύξηση χωρίς να εργασθούν, οι δε εργαζόμενοι των επιχειρήσεων αυτών που αμείβονται με μισθό δικαιούνται να λάβουν πλήρεις τις αποδοχές τους του μηνός Οκτωβρίου, καίτοι θα έχουν εργασθεί κατά μία ημέρα λιγότερο.
Όσοι όμως από τους παραπάνω εργαζομένους εργασθούν κατά την ημέρα αυτή, είτε νόμιμα (με άδεια εργασίας σε ημέρα αργίας) είτε παράνομα, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους ή το 1/25 των μηνιαίων αποδοχών τους προσαυξημένο κατά 75%.
Να σημειωθεί όμως ότι, σύμφωνα με την παραπάνω διάταξη του Π.Δ. 80/2022, οι εργοδότες που καταβάλλουν στο προσωπικό τους αποδοχές ανώτερες από τις νόμιμες, (δηλαδή τις αποδοχές τους που προβλέπονται από την οικεία Σ.Σ.Ε. / Δ.Α.), έχουν την δυνατότητα όπως την προσαύξηση του 75% επί των αποδοχών των εργαζομένων να την υπολογίσουν επί του νομίμου ημερομισθίου ή του 1/25ου των νομίμων αποδοχών τους που δικαιούνται με βάση την Σ.Σ.Ε. / Δ.Α. στην οποία ανήκουν.
Σε περίπτωση δε παροχής από τους εργαζομένους αυτούς υπερωριακής εργασίας κατά την ημέρα αυτή πέραν δηλαδή των 8 ωρών στην εξαήμερη εργασία ή των 9 ωρών στην πενθήμερη εργασία, η αμοιβή που θα δικαιούνται για την πρόσθετη αυτή εργασία τους, προφανώς θα υπολογισθεί επί του αυξημένου κατά 75% ωρομισθίου τους.
Β. Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, που εξαιρούνται της Κυριακής αργίας
Στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε επιχειρήσεις της κατηγορίας αυτής (π.χ. κλινικές, τουριστικά/επισιτιστικά καταστήματα, συγκοινωνίες, βιομηχανίες συνεχούς λειτουργίας κ.λπ.) που θα εργασθούν κατά την ημέρα αυτή, θα καταβληθεί το ημερομίσθιό τους ή το 1/25 των μηνιαίων αποδοχών τους, αν αμείβονται με μισθό, με προσαύξηση κατά 75%. Στις περιπτώσεις δε εργαζομένων στις επιχειρήσεις αυτές, που αμείβονται με ημερομίσθιο ή με ποσοστά και έχει προγραμματισθεί η ημέρα αυτή ως ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσής τους (ρεπό), θα τους καταβληθεί κανονικά το ημερομίσθιό τους της ημέρας αυτής χωρίς προσαύξηση, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 209 του Π.Δ. 80/2022.
Να σημειωθεί δε ότι αν η επιχείρηση συνεχούς λειτουργίας λειτουργήσει κανονικά κατά την ημέρα αυτή και κάποιοι εργαζόμενοί της δεν προσέλθουν αδικαιολόγητα να εργασθούν, θα τους περικοπούν είτε οκτώ (8) ωρομίσθια από το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, αν εργάζονται με 5θήμερη εργασία, ή από το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, είτε ένα ημερομίσθιο ή 1/25ο αντίστοιχα, αν εργάζονται με 6ήμερο και θα ασφαλισθούν στον e- ΕΦΚΑ για το μήνα αυτό για μία ημέρα λιγότερη από τις εργάσιμες ημέρες του μήνα.
Γ. Εργαζόμενοι με μειωμένη ημερήσια εργασία ή εκ περιτροπής
Για τους εργαζομένους που απασχολούνται με μειωμένη ημερήσια απασχόληση σε επιχειρήσεις των δύο παραπάνω κατηγοριών θα ισχύσουν, αναλογικά με το χρόνο της ημερήσιας εργασίας τους. όσα κατά περίπτωση αναφέρονται παραπάνω υπό Α΄ και Β.΄ Για τους εργαζομένους όμως που απασχολούνται στις επιχειρήσεις αυτές με σύστημα εκ περιτροπής εργασίας σύμφωνα με το οποίο:
1) Αν κατά τη Δευτέρα ημέρα κάθε εβδομάδας (κατά την οποία εφέτος συμπίπτει η εορτή αυτή), σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας που έχουν υπογράψει δεν απασχολούνται, σε οποιαδήποτε κατηγορία επιχείρησης εργάζονται, προφανώς και δεν δικαιούνται να λάβουν αποδοχές για την ημέρα αυτή, όπως δεν λαμβάνουν αποδοχές κατά τις λοιπές Δευτέρες του έτους αφού δεν εργάζονται.
2) Αν όμως με τη σύμβαση εργασίας που έχουν υπογράψει έχουν συμφωνήσει να εργάζονται κατά τη Δευτέρα ημέρα κάθε εβδομάδας και απασχολούνται σε επιχείρηση που λειτουργεί κατά τις ημέρες αργίας του έτους, θα εργασθούν σύμφωνα με το πρόγραμμά τους κατά την ημέρα αυτή και θα δικαιούνται, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 209 του Π.Δ. 80/2022, να λάβουν τις αποδοχές τους της ημέρας αυτής προσαυξημένες κατά 75% με τις παραπάνω αναφερόμενες διακρίσεις.
Copyright 2024 ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ
