Τι ισχύει για την ασθένεια & ρεπό; Την ασφάλιση εργατ/τη μερικής απασχόλησης; Πότε οι Aπολύσεις γίνονται “Oμαδικές”;

Τι ισχύει για Σ.Σ.Ε., Ψηφιακή Κάρτα, Ομαδικές Απολύσεις;

Αρθρογραφία για:

  • Τη δεσμευτικότητα & τη νομική φύση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
  • Το πότε εξετάζουμε τα όρια για τις ομαδικές απολύσεις;
  • Την επέκταση της υποχρεωτικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από 26.6.2025 
  • Την έννοια της επίσχεσης εργασίας & την ασφαλιστική τακτοποίηση των μισθωτών κατά τη διάρκειά της
  • Τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας: Περιεχόμενο & προστατευτικός ρόλος στην επιχείρηση
  • Την Νέα Διαιτητική Απόφαση για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις Κλινικές (Δ.Α. 9/2025)
  • Το ποια εισοδήματα δεν θεωρούνται εισόδημα και δεν αποστέλλονται στην ΑΑΔΕ

Μπορείτε να διαβάσετε:

  • Τη συμβολή των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στην οικονομική ανάπτυξη της Χώρας

Οι συνδρομητές μας ρωτούν...  εμείς απαντούμε για:

  • Τη λήξη της ΣΣΕ επισιτισμού & την εξαήμερη απασχόληση
  • Την ασθένεια & ρεπό
  • Τις ασφαλιστικές ημέρες εργατοτεχνίτη με μερική απασχόληση
  • Την πρακτική άσκηση & ψηφιακή κάρτα
  • Την ασφάλιση καθαρίστριας πλήρους απασχόλησης

Περιλήψεις νομολογίας:

  • ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 774/2024 | Το δικαίωμα επίσχεσης της εργασίας των εργαζομένων

 

 

 

 

synergasia_maios_2025

 

Γραφτείτε Συνδρομητές

 

Δείτε Επίσης