Αρθρογραφία για:
- Την Ισότητα Αμοιβής μεταξύ ανδρών & γυναικών για όμοια εργασία ή ίσης αξίας εργασία με βάση το Νέο Νόμο 5316/2026 (Υποχρεώσεις εργοδοτών για τη Μισθολογική Διαφάνεια, προθεσμίες συμμόρφωσης, παραδείγματα κατανόησης)
- Τη σωστή οργάνωση του προσωπικού κατά τη θερινή περίοδο – Χρήσιμος Οδηγός για τις επιχειρήσεις (διευθέτηση χρόνου εργασίας, τηλεργασία, απασχόληση 6ης ημέρας κ.λπ.)
- Τις προϋποθέσεις νόμιμης απασχόλησης των ανηλίκων (περιορισμοί & υποχρεώσεις των εργοδοτών)
- Την ασφάλιση εταίρων /διαχειριστών Ι.Κ.Ε. - Ο.Ε. - Ε.Ε. - Ε.Π.Ε.
- Τις επιχειρήσεις/εκμεταλλεύσεις που επιτρέπεται η εργασία κατά τις Κυριακές & αργίες βάσει του νέου Ν.5316/2026
- Τους λόγους που πρέπει να έχουμε συνεχή ενημέρωση των στοιχείων μας στην Α.Α.Δ.Ε.
Μπορείτε να διαβάσετε:
- Προαιρετική ασφάλιση και μακροχρόνια άνεργοι
- Τι ισχύει για τους εργαζόμενους κατά την αργία της 15ης Αυγούστου 2026
- Η ελληνική επιχειρηματικότητα και η δράση της στην εποχή των τεχνολογικών μεταβολών
- Τεχνητή Νοημοσύνη στο HR: ευκαιρίες και προκλήσεις για τις επιχειρήσεις
Οι συνδρομητές μας ρωτούν... εμείς απαντούμε για:
- Την άδεια φροντίδας τέκνου & αλλαγή εργοδότη
- Την καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου
- Την μετατροπή ασφάλισης από μικτά σε βαρέα & Διόρθωση ΑΠΔ
- Την άδεια μονογονεϊκών οικογενειών
- Τον διαχειριστή σε Μονοπ/πη ΕΠΕ & Δυνατότητα πρόσληψης
- Τον Γνήσιο Δανεισμό & απολογιστική δήλωση υπερωριών στο Εργάνη ΙΙ
Περιλήψεις νομολογίας:
- ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 1153/2025 | Έννοια εργατικού ατυχήματος
- ΜΟΝΟΜ. ΠΡΩΤ. ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ 101/2025 | Καταβολή αποζημίωσης σε παθόντα εργατικό ατύχημα
