Αρθρογραφία για:
-
Την Ψηφιακή αναγγελία λήξης εργασίας / λύση σύμβασης ορισμένου χρόνου στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
-
Τη μισθολογική διαφάνεια & την ισότητα αμοιβής – Οι νέες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων
-
Τι ισχύει για την κανονική άδεια των εργαζομένων (αριθμός ημερών, αποδοχές, δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ κ.λπ.) – Τι προβλέπει η νέα διάταξη για τη χρονική κατάτμηση της άδειας (προϋποθέσεις κ.ά)
-
Τη στράτευση του μισθωτού & τις έννομες συνέπειες
-
Τη μειωμένη σύνταξη – Πλεονεκτήματα & επιλογές
-
Τη Νέα επέκταση της υποχρεωτικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από 29.6.2026 (Υποχρεώσεις εργοδοτών – Εξαιρέσεις)
-
Το Μητρώο Ιδιοκτησίας & Διαχείρισης Ακινήτων (ΜΙΔΑ)- Τί είναι & ποιους αφορά
Μπορείτε να διαβάσετε:
-
Οικειοθελείς παροχές των εργοδοτών προς το προσωπικό τους και υποχρέωση τήρησης των αρχών της ίσης μεταχείρισης στην εξαρτημένη εργασία
Οι συνδρομητές μας ρωτούν... εμείς απαντούμε για:
-
Την απασχόληση συγγενών χωρίς ασφάλιση σε ατομική επιχείρηση & κυρώσεις αδήλωτης εργασίας
-
Τη βραχεία ασθένεια & αποδοχές αδείας λόγω λύσης σύμβασης
-
Την αναπηρική σύνταξη & καταβολή πόρου
-
Την επιστροφή εργαζομένου από στράτευση – ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
Περιλήψεις νομολογίας:
-
ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 21/2026 | Υπολογισμός αποζημίωσης απόλυσης συνταξιοδοτούμενου εργαζόμενου με βάση τις αρχές της επιχειρησιακής συνήθειας
-
ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ 588/2025 | Υπαλληλική ιδιότητα καθαρίστριας γραφείων που εκτελούσε και καθήκοντα υπευθύνου ελέγχου του προσωπικού
